الإرشاد المهني الفردي

البعض كتوم ولا يحب البوح بأسراره، ولكن هناك بعض الأمور يحتاج الفرد أن يفصح عنها؛ ليحصل على المساعدة، فهناك أمور شخصية ولا يريد الفرد أن يتدخل بها الجميع.

مفهوم الإرشاد المهني

الإرشاد المهني: هو برنامج يقوم على تقديم المساعدة للفرد لمعرفة ميوله وقدراته، ومعرفة التخصّصات والمهن وما تتطلبه من شروط ومطالب، والتنسيق بينها، ومن الممكن تقديم الإرشاد المهني بطريقة فردية أو بطريقة جماعية.

مفهوم الإرشاد المهني الفردي

الإرشاد المهني الفردي: يمكن أن نطلق عليه أيضاً إرشاد مهني شخصي، أي أنه عملية تقدم لفرد واحد فقط، ويتم من خلالها مساعدة هذا الفرد على التعرف على نفسه وما يناسبها من تخصص ومهنة.

الإرشاد المهني الفردي هو عملية توجيه وتقديم دعم فردي للأشخاص فيما يتعلق بمسيرتهم المهنية. يتم تنفيذ هذه العملية من خلال جلسات فردية مع مستشار مهني متخصص. يركز الإرشاد المهني الفردي على التعرف على ميول الشخص، قدراته، قيمه، وتفضيلاته المهنية، كما يساعده في اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن التعليم، التدريب، أو العمل.

مميزات عملية الإرشاد المهني الفردي

• تركز عملية الإرشاد المهني الفردي على الفرد نفسه وما يميزه من ميول واستعدادات قدرات.

• تكون عملية الإرشاد المهني الفردي مبنية على علاقة ثقة متبادلة بين المرشد والفرد.

• تقوم عملية الإرشاد المهني الفردي بسرية تامة؛ لأن بعض الأفراد تكون مهاراتهم المهنية ضعيفة ويحتاجون لتدريب، ويكون لديهم خجل من معرفة أحد بهذا الموضوع.

• دور المرشد المهني في الإرشاد المهني الفردي أن يحدد للفرد ما يناسبه، والفرد من يختار بمفرده.

• يستخدم المرشد المهني في عملية الإرشاد المهني الفردي المقابلات الشخصية، ودراسة الحالة.

• يكون المرشد المهني متقبلاً لمشاكل الفرد مهما تكن، وأن يكون على ثقة تامة من مساعدته له.

أهداف الإرشاد المهني الفردي

يهدف الإرشاد المهني الفردي إلى تحقيق مجموعة من الأهداف التي تسهم في تحسين حياة الفرد المهنية والشخصية، ومنها:

• مساعدة الأفراد على تحديد مسارهم المهني المناسب: من خلال فهم اهتماماتهم وتحديد مجالات العمل التي تتوافق مع قدراتهم وميولهم.

• تقديم النصائح والإرشادات حول الفرص التعليمية والتدريبية: يساعد المستشار الفرد على معرفة الفرص المتاحة للتعليم والتدريب التي تتماشى مع أهدافه المهنية.

• تحقيق التوازن بين الطموحات والواقع: يساعد الإرشاد المهني على ربط طموحات الفرد بواقع سوق العمل، من خلال تقديم صورة واقعية للفرص المتاحة وتوجيههم نحو المجالات التي تتوافق مع متطلبات السوق.

• تطوير مهارات اتخاذ القرار: يعمل الإرشاد المهني على تمكين الأفراد من اتخاذ قرارات مهنية مستنيرة تستند إلى معلومات دقيقة حول الفرص والمخاطر.

• زيادة الوعي الذاتي: يساعد الفرد على تطوير وعيه بذاته وفهم نقاط قوته وضعفه في المجال المهني.

أهمية الإرشاد المهني الفردي

• دعم اتخاذ القرارات المهنية: يساعد الإرشاد الفردي في توفير الدعم الشخصي للأفراد عند اتخاذ قرارات مصيرية تتعلق بمستقبلهم المهني، مثل اختيار التخصص الجامعي، أو الانتقال إلى وظيفة جديدة.

• تحسين فرص النجاح: من خلال توجيه الأفراد نحو المجالات التي تناسب قدراتهم وميولهم، يمكن تحسين فرصهم في النجاح والتميز في حياتهم المهنية.

• الحد من القلق المهني: يواجه العديد من الأفراد قلقًا بشأن مستقبلهم المهني. يمكن للإرشاد المهني الفردي تقديم الإرشادات المناسبة للتغلب على هذا القلق وتوجيههم نحو خيارات مهنية مطمئنة.

• تطوير خطة مهنية واضحة: يساعد الإرشاد المهني الفردي الأفراد على وضع خطط مهنية طويلة الأمد، تتضمن تحديد أهداف واضحة وخطوات عملية لتحقيقها.

خطوات الإرشاد المهني الفردي

تشمل عملية الإرشاد المهني الفردي عدة خطوات يمكن أن تختلف بناءً على احتياجات الفرد:

• التقييم الذاتي: يبدأ المستشار بتوجيه الفرد نحو استكشاف اهتماماته، ميوله، قدراته، وقيمه المهنية. يمكن استخدام أدوات مثل اختبارات الشخصية والمقاييس المهنية لتقييم هذه الجوانب.

• جمع المعلومات: في هذه الخطوة، يتم تزويد الفرد بالمعلومات المتعلقة بسوق العمل، الفرص المتاحة، متطلبات الوظائف المختلفة، ومزايا وعيوب الخيارات المتاحة.

• تحديد الأهداف المهنية: يتم تحديد أهداف مهنية واضحة بناءً على النتائج المستخلصة من التقييم الذاتي والمعلومات المتاحة. تساعد هذه الأهداف في توجيه الفرد نحو المسار المهني المناسب.

• وضع خطة مهنية: يتم تطوير خطة مهنية تشمل الخطوات العملية التي يحتاج الفرد إلى اتخاذها لتحقيق أهدافه المهنية. قد تشمل هذه الخطة اختيار برامج تعليمية معينة أو اكتساب مهارات إضافية من خلال التدريب.

• متابعة التقدم: بعد تنفيذ الخطة، يقوم المستشار بمتابعة تقدم الفرد بشكل دوري لضمان تحقيق الأهداف المهنية وتعديل الخطة إذا لزم الأمر.

التحديات التي يواجهها الأفراد في الإرشاد المهني الفردي

رغم الفوائد الكبيرة للإرشاد المهني الفردي، إلا أن هناك بعض التحديات التي قد يواجهها الأفراد، ومنها:

• عدم وضوح الرؤية المستقبلية: قد يجد بعض الأفراد صعوبة في تحديد أهدافهم المهنية بوضوح، مما يتطلب وقتًا أطول في عملية الإرشاد.

• التغييرات السريعة في سوق العمل: يتغير سوق العمل بسرعة مع التقدم التكنولوجي، مما يستدعي توفير مستشارين مهنيين لديهم معرفة حديثة وشاملة بالتطورات في مجالات العمل.

• التوتر والضغط: قد يشعر بعض الأفراد بالتوتر أو الضغط عند اتخاذ قرارات مهنية مصيرية، وهنا يكون دور المستشار في تقديم الدعم العاطفي والإرشادات اللازمة.

الإرشاد المهني الفردي هو أداة قوية تسهم في توجيه الأفراد نحو مستقبل مهني ناجح ومناسب لاحتياجاتهم وقدراتهم. من خلال تقديم الدعم الشخصي والمعلومات الدقيقة، يمكن للإرشاد المهني أن يُحدث فرقًا كبيرًا في حياة الفرد المهنية والشخصية. يساعد هذا النوع من الإرشاد الأفراد على اتخاذ قرارات مهنية مستنيرة ووضع خطط واضحة لتحقيق طموحاتهم المهنية.