أثرت الكوارث والأوبئة المختلفة في المجال المهني، وأصبح من الأفضل القيام بالمهام المهنية من المنزل، وأصبحت كل مؤسسة مهنية تتعامل مع هذه الظروف حسب الإدارة والقيادة المهنية بها.
الإرشاد المهني في القيادة المهنية عن بعد:
يقوم الإرشاد المهني بمساعدة الجميع في أصعب الظروف التي يمرّون بها، وخاصة الأفراد المسؤولين عن الموظفين مثل الإدارة والقادة المهنيين، ويتمثل دور الإرشاد المهني في القيادة المهنية عن بعد من خلال ما يلي:
- على الإدارة المهنية مراعاة الظروف التي يَمر بها جميع الموظفين في مثل هذه الأوقات الصعبة.
- على الإدارة المهنية معرفة التغيُّرات الحاصلة على أداء الموظفين والمرتبطة مع اختلاف مكان العمل.
- على الإدارة المهنية استخدام الذكاء العاطفي في جميع المناقشات التي يقوم بها عن بُعد مع الموظفين؛ لأن كل موظف يختلف عن الآخر في المهارات والقدرات ويختلفون في ردة الفعل.
- على الإدارة المهنية تقديم التحفيزات المهنية للموظفين، مثل تقديم الشكر والتشجيع لهم، ولا ضرر بتقديم التحفيزات المالية التي تحسن من الوضع وتسد الاحتياجات الأساسية في مثل هذه الظروف.
- على الإدارة المهنية إعطاء الحرية في اختيار نوع العمل المناسب لكل موظف على حده.
