الإرشاد المهني للموهوبين

اقرأ في هذا المقال


المقصود بالإرشاد المهني بأنَّه عملية يتم من خلالها تقديم المساعدة للأفراد المُقبلين على دخول العالم المهني، وتقديم المساعدة للمؤسسات المهنية بكيفية المحافظة على العمل والعمّال، وذلك عن طريق تقديم المعلومات والنصائح للجميع.

من هم الموهوبين؟

يُقصد بالموهوبين الأشخاص الذين يتميَّزون عن غيرهم بسمات وقدرات ومهارات عالية، بحيث يتميز الشخص الموهوب بالقدرات العقلية والقدرات الأدائية والمهارات الحركية والفنية، ويتميز الموهوب بالإبداع والتفكير الذي يأتي مع التركيز، ويتم تقديم عملية التدريس لمثل هؤلاء الأشخاص الموهوبين عن طرق وأساليب مميزة بهم، مثل التدريس عن طريق الاستكشاف، ومن المهم النظر لهم من جميع الجوانب؛ لأنَّهم يُعتَبرون ثروة للمجتع.

الإرشاد المهني للموهوبين:

يُقدَّم الإرشاد المهني للأشخاص الموهوبين بطريقة مميزة تختلف عن غيرهم من الأشخاص، بحيث أنَّ الشخص الموهوب لا يتوقف عند تخصص معين ولا مجال مهني معين، تكمن عملية الإرشاد المهني للموهوبين من خلال ما يلي:

  • على الفرد الموهوب معرفة موهبته واستغلالها بتحقيق النجاح والتفوق وإثبات وجوده في المجتمع.
  • على الفرد الموهوب عدم الاستعجال والتريث في تحليل المجالات المهنية، بحيث تكون أهداف الشخص الموهوب أهداف بعيدة المدى.
  • على الفرد الموهب تعريف الناس بموهبته، من حيث تقديم المشاريع التي تعطي الفرد الموهوب مكانة بينهم.
  • على الفرد الموهوب قضاء الكثير من الوقت لتحقيق كفاءته ومهاراته في المجال المهني؛ فالنجاح والتقدم المميز لا يأتي بدون تعب وبذل الجهد.
  • على الفرد الموهوب التفوق بالتخصص والمجال المهني الذي ينتمي إليه، بحيث لا يكون التفوق فقط بالقيام بالمهام بل بتمثيل هذه المهام وتقديمها بشكل مختلف.

المصدر: مقدمة في الإرشاد المهني، عبد الله أبو زعيزع، 2010.التوجيه المهني ونظرياته، جودت عزت عبد الهادي وسعيد حسني العزة، 2014.التوجيه والإرشاد المهني، محمد عبد الحميد الشيخ حمود، 2015.


شارك المقالة: