إرشاد مهنيالعلوم التربوية

التطوير المهني

اقرأ في هذا المقال
  • مفهوم التطوير المهني.
  • أنواع التطوير المهني.
  • أهداف التطوير المهني.
  • الفئات التي يتناولها التطوير المهني.

من أعلى درجات التميز أن تكون إنسان مستقل وترسم السعادة على وجوه الآخرين حولك، فالإنسان الطموح يسعى دائماً للتطور وللتميز والنجاح، بحيث يكون الإنسان شخص ذو فائدة للمجتع وللجميع.

مفهوم التطوير المهني:

التطوير المهني: ويقصد به العمل الذي يقوم به الشخص والعمل الذي يُعطى للفرد من المسؤول؛ وذلك لتحسين المهنة والتغلب على جميع المشاكل التي تواجه المهنة، وتكون عملية التطوير عملية جماعية وبالاتفاق بين الجميع سواء العمال أو المدراء والمشرفين.

أنواع التطوير المهني:

  • تطوير مهني ذاتي: ويقصد به التطوير الذي يقوم به الجميع على مختلف أعمارهم، مختلف أشكالهم ومختلف أعمالهم.

  • تطوير مهني داخلي: ويقصد به ما تقوم به المهنة نفسها لتطوير عمالها، وتطوير إنتاجها.

  • تطوير مهني خارجي: ويقصد به العمليات التدريبية التي يتعرض لها الفرد خارج عمله؛ ليطوّر من كفائته المهنية، وزيادة الإنتاجية.

أهداف التطوير المهني:

  1. البحث عن الأفراد الذين تتناسب مؤهلاتهم مع الوظائف المتاحة.

  2. تقييم جميع الأفراد العاملين بنفس المهنة، ومعرفة إلى أي مرحلة وأي خبرة اكتسبوا.

  3. التخطيط المهني للأفراد، لتطوير الكفاءة والاستعداد.

  4. اكتشاف مهارات عند الأشخاص لم تكن معروفة من قبل وتطويرها.

الفئات التي يتناولها التطوير المهني:

  • العمال الذين يعملون في المهنة.

  • المسؤولين والمشرفين.

  • العمال الذين يعملون خارج المهنة.

  • الأفراد الذين يمتلكون خبرات ومؤهلات متوسطة.

المصدر
كتاب رسائل في التطوير المهني وتطوير الذات، فضة العتيبي.مقدمة في الارشاد المهني، عبد الله أبو زعيزع، 2010.أساسيات التربية المهنية، احمد عيسى الطويسي، 2012.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى