اقرأ في هذا المقال
تتمكن أي مؤسسة مهنية من تحقيق أهدافها المهنية عندما يقوم كل موظف بالمهام المهنية المطلوبة منه، وحتى يتم تحقيق إنجاز العمل بأفضل وجه، فيجب وجود أنشطة مهنية تدريبية، قد يحتاج التدريب المهني إلى وجود أشخاص مدربين ومجهزين لتحديد احتياجات المؤسسة المهنية واحتياجات كل شخص وتحديد الطريقة المناسبة للتدريب المهني.
الجوانب التي يتم تنميتها من خلال التدريب المهني:
يتم من خلال التدريب المهني اكتساب الموظف العديد من المهارات المهنية وإضافتها للمهارات المهنية الموجودة لديه من قبل، بحيث يقوم التدريب المهنية على تطوير وتنمية العديد من النواحي والاتجاهات والتي تتمثل من خلال ما يلي:
1- تنمية وتطوير المعلومات والمعارف المهنية المختلفة الخاصة بالموظفين والتي تتمثل من خلال ما يلي:
- معرفة تنظيم المؤسسة المهنية والسياسات التي تتبعها في العمل المهني، ومعرفة إجراءاتها وأنظمتها في العمل.
- معرفة جميع الخطط المهنية الواجب على الموظف التقيُّد بها في المؤسسة المهنية، والتعرف على كيفية الإنتاج المهني العالي في المؤسسة المهنية وأفضل الوسائل والطرق للقيام بها.
- معرفة جميع الأساليب المهنية الإدارية وأفضل الطرق والوسسائل للتعامل معها، ومجاراتها من أجل النجاح والتقدُّم المهني.
2- تنمية وتطوير المهارات والقدرات المهنية للموظف، والتي تتمثل من خلال ما يلي:
- المهارات المهنية الخاصة بالأداء المهني القائم على العديد من الأنشطة العملية والفنية.
- المهارات المهنية الخاصة بتحمل المسؤولية في العمل المهني، من خلال القدرة على صنع واتخاذ القرار المهني ومواجهة المشاكل والأزمات المهنية إن وجدت وحدثت في العمل المهني.
- المهارات الخاصة بقدرة الموظف على تنظيم العمل وتنظيم الوقت وساعات العمل المهني، والقدرة على الموازنة بين الحياة الشخصية والحياة المهنية.
3- تنمية الاتجاهات للموظف في العمل المهني والتي تتمثل من خلال ما يلي:
- تنمية الميل نحو سياسة معينة وتنظيم معين في المؤسسة المهنية، بحيث يقوم الموظف بتحقيق أهداف مهنية معينة دون الأخرى.
- تنمية العمل المهني الجماعي والتعاوني وخاصة عند العمل بمجموعات مهنية.
- تنمية أهمية تبادل الرأي والخبرات المهنية بين الموظفين بعضهم البعض.
أهم التغييرات التي يقوم بها التدريب المهني:
يقوم التدريب المهني على تغيير جميع المعارف والمعلومات المهنية تجاه العمل، وخاصة عندما تكون قديمة وتقليدية، وتغيير جميع القيم والاتجاهات المهنية نحو الأساليب والأنظمة القائمة في المؤسسة المهنية، وتغيير المهارات المهنية القديمة بأخرى حديثة تناسب العمل المهني وخاصة مع جميع التغيُّرات والتطوّرات التي يشهدها الجانب المهني.
