في هذا الوقت الذي يتميز بالتطورات والتقدُّم أصبح العمل أكثر صعوبة ويحتاج لجهد ووقت أكثر، ومنها فإنَّ أكثر المؤسسات المهنية تفضل العمل المهني الجماعي، بحيث تفضل الموظف الذي يقوم بالعمل داخل فريق ومجموعة مهنية أكثر من الموظف الذي يقوم بالعمل المهني الفردي، بحيث تكون المؤسسة المهنية التي تعتمد على العمل المهني الجماعي أقوى من غيرها عالمياً.
العمل المهني الجماعي مبني على روح الفريق:
يُعبّر فريق العمل المهني عن مجموعة موظفين يقومون بالعمل معاً؛ من أجل الوصول للطموحات المهنية المشتركة، وتحقيق الأهداف المشتركة يحتاج إلى التفاهم والتعاون بين جميع أعضاء الفريق المهني وهذا ما يجعل القيام بالمهام الجماعية أسهل وأسرع، وكلما كان العمل مبني على روح الفريق وتعاونهم مع بعضهم كلما نجح العمل المهني الجماعي ووصل إلى نتائج مميزة، ويعتبر نجاح العمل من خلال روح الفريق لا يأتي من تلقاء نفسه، لأنَّ العمل المهني الجماعي يحتاج للمهارات والأسس المهنية، ويحتاج للتعب والوقت الكافي.
عوامل نجاح الفريق في العمل المهني الجماعي:
- الثقة المتبادلة بين فريق العمل، تتكون هذه الثقة من خلال القائد المهني للفريق الذي يحاول بدوره تقريب أعضاء الفريق من خلال الأخذ بجميع وجهات نظرهم.
- الانسجام والتفاهم بين أعضاء فريق العمل، وذلك من خلال الحديث المفهوم وتقبل الرأي الآخر.
- الالتزام، بحيث يقوم كل فرد في الفريق المهني بالمهام التي توكل إليه.
