العنف الجسدي هو تصرف يستهدف إلحاق الأذى البدني بالآخرين، سواءً كان ذلك بشكل مباشر أو غير مباشر، يشمل ذلك اللكمات والركلات والدفع والتسديد، ويمكن أن يحدث في مجموعة متنوعة من البيئات بما في ذلك العمل، إن تداول العنف الجسدي في البيئة المهنية يسلط الضوء على خطورته وتأثيره السلبي على الأفراد والمؤسسات.
تأثير العنف الجسدي على الصحة النفسية والجسدية للأفراد
تُعدّ العناصر النفسية والجسدية من الآثار الرئيسية للعنف الجسدي على الأفراد، فبالإضافة إلى الإصابات المباشرة التي يمكن أن تنجم عن العنف، يُشير البحث إلى أن الأفراد الذين يتعرضون للعنف الجسدي قد يعانون من مشاكل نفسية مثل القلق والاكتئاب، مما يؤثر على قدرتهم على التعامل مع الضغوط المهنية بشكل صحيح.
تداول الضغوط المهنية في ظل تجربة العنف الجسدي
تزيد تجربة العنف الجسدي من صعوبة التعامل مع الضغوط المهنية، إذ يجد الأفراد الذين يعانون من آثار العنف نفسهم غالبًا غير قادرين على التركيز بشكل جيد على مهامهم اليومية، مما يؤدي إلى تراجع أدائهم وانخفاض مستوى إنتاجيتهم. وعلاوة على ذلك، يمكن أن يؤدي القلق والاكتئاب الناتج عن العنف إلى تدهور العلاقات الاجتماعية في العمل، مما يزيد من مستوى التوتر والصعوبات.
استراتيجيات التعامل مع تأثيرات العنف الجسدي
للتغلب على تأثيرات العنف الجسدي على القدرة على التعامل مع الضغوط المهنية، يمكن اتباع بعض الاستراتيجيات، منها البحث عن دعم نفسي واجتماعي من الأصدقاء والعائلة والمشرفين، كما ينبغي للأفراد البحث عن مساعدة محترفين، مثل الاستشاريين النفسيين، لمساعدتهم على مواجهة تأثيرات العنف الجسدي وتطوير استراتيجيات تحسين قدرتهم على التعامل مع الضغوط المهنية.
لا شك في أن العنف الجسدي يمكن أن يترك آثارًا سلبية على الأفراد وقدرتهم على التعامل مع الضغوط المهنية، لذا يجب على المؤسسات وأصحاب العمل أن يعملوا على توفير بيئات عمل آمنة ومشجعة، وتوفير الدعم اللازم للأفراد الذين يتعرضون للعنف الجسدي للتغلب على تأثيراته والمحافظة على صحتهم النفسية والجسدية.
