العوامل المؤثرة على نجاح عملية الإرشاد المهني للنساء

اقرأ في هذا المقال


تعتبر النساء من العناصر المهمة في العملية المهنية، بحيث تشارك في التقدم والتطور المهني، وتساهم في تطوير العملية المهنية وتعتبر كغيرها من الموظفين الذين يهتمون بالعملية المهنية الإبداعية، ومن المهم أن يقدم لها النصح والإرشاد المهني في المجال المهني الذي تقوم به وتساعد على نجاحه مهنياً واقتصادياً واجتماعياً.

العوامل المؤثرة على نجاح عملية الإرشاد المهني للنساء:

تعتبر عملية الإرشاد المهني من العمليات المهمة والتي تهتم بالنساء العاملات والموظفات في الوظائف والمهن المختلفة، ولكن هناك بعض العوائق والعوامل التي تعيق هذه العملية، بحيث تتمثل العوامل المؤثرة على نجاح عملية الإرشاد المهني من خلال ما يلي:

  • نقص في البيانات والمعلومات الخاصة بعملية الإرشاد المهني لدى النساء، مما يجعلهن أقل توجهاً لمثل هذه العمليات الإرشادية المهنية التي تقدم النصائح والدافعية المهنية.
  • عدم تكافؤ الفرص في العالم المهني، بحيث توجد العديد من المهن والوظائف التي تحتاج إلى القدرات الجسدية والذهنية ولا تكون النساء أهل لها.
  • وجود العديد من المهن والوظائف البسيطة القريبة من المسكن للنساء، والتي تعتبر بالوظائف المناسبة لهن أكثر، مثل الحضانات والروضات وغيرها من الوظائف المنزلية عبر الإنترنت.
  • العوامل الأسرية والاجتماعية التي تحد من دور النساء في التقدم والتطور المهني، وخاصة الأسرة التي تعيش معها المرأة.
  • تعدد المسؤوليات التي تجعل النساء تجمع ما بين العمل المهني الخارجي وتكوين الأسرة والأطفال.
  • تعزيز المهن اليدوية مما يجعل من أكثر النساء عدم التوجه إلى العالم المهني والبحث عن الوظيفة الأفضل.

أهم الاستراتيجيات لتحسين دور النساء في المجال المهني:

تتمثل أهم الاستراتيجيات لتحسين دور النساء في المجال المهني من خلال ما يلي:

  • تصميم وإعداد حلقات مهنية توجيهية للنساء عبر مواقع التواصل الاجتماعي، بحيث يتاح للمرأة معرفتها والتوجه إليها من المنزل.
  • المساعدة من قبل وسائل الإعلام المختلفة في التعريف بدور النساء المهم في العالم المهني.
  • إعداد وتصميم العديد من الدورات والبرامج المهنية التدريبية الخاصة بالنساء، والتي تهدف إلى التكوين المهني للنساء والتطوير المهني للمهارات المهنية والقدرات المهنية التي يمتلكنها، ولا يجدن طريقة لاستغلالها بالشكل المناسب والهادف.
  • إعداد وتصميم برامج مهنية اجتماعية تقوم على توعية وتوجيه الأسر المختلفة بأهمية دور النساء في العالم المهني.

المصدر: مبادئ التوجيه والإرشاد المهني، سامي محمد ملحم، 2015.مقدمة في الإرشاد المهني، عبد الله أبو زعيزع، 2010.التوجيه المهني ونظرياته، جودت عزت عبد الهادي وسعيد حسني العزة، 2014.التوجيه والإرشاد المهني، محمد عبد الحميد الشيخ حمود، 2015.


شارك المقالة: