اقرأ في هذا المقال
تتمثل العملية الإرشادية المهنية بالعديد من العناصر الأساسية؛ من أجل تقديم النصائح والخدمات الإرشادية المهنية في المجالات المهنية المختلفة، ويعتبر المرشد المهني من أهم هذه العناصر الأساسية؛ لأنه هو الشخص الأخصائي الذي سيقدم الخدمات والنصائح والإرشادات المهنية وهو من يتعامل مع من لديه المشكلة المهنية.
الكفايات الإرشادية لأداء المرشد المهني في تقديم خدمات الإرشاد المهني:
يوجد العديد من الكفايات الإرشادية المهنية الواجب على المرشد المهني أن يمتلكها ويتصف بها، والتي قام بتحديدها العديد من الأخصائيين التدريبين الخاصين بتدريب المرشد المهني، بحيث تكون هذه الكفايات الإرشادية المهنية بمثابة قواعد أساسية ومعايير مهمة في تقديم الخدمات المهنية الإرشادية، وتتمثل الكفايات الإرشادية لأداء المرشد المهني في تقديم خدمات الإرشاد المهني من خلال ما يلي:
- التقبل والثقة: تتمثل في أن يعترف المرشد المهني بقيمة الشخص وقدرته المهنية في النمو المهني والتغيير ومواجهة مشكلات الحياة المهنية المتعددة، وأن يثق بقدرته على تبني القيم والأخلاق المهنية والأهداف المهنية الخاصة بالتقدم والتطور المهني، وأن يؤمن المرشد المهني أن كل شخص عندما تُهيئ له الظروف المناسبة فإنَّه قادر على الاستمرار في النمو المهني والتطور.
- الأصالة: تتمثل في معرفة المرشد المهني لنفسه وإمكانياته التي يستطيع من خلالها أن يقوم بمساعدة الأفراد والمؤسسات المهنية، بحيث يكون المرشد المهني على معرفة بجميع نقاط القوة والضعف لديه، ولديه الاقتناع الكامل بتغيير نفسه للأفضل من حيث التدريب المهني المناسب؛ من أجل الحصول على شهادة المرشد المهني المرخصة في تقديم الخدمات الإرشادية المهنية.
- تحديد المشاكل المهنية: تتمثل بمهارات المرشد المهني في تحديد أهم الصعوبات والمعيقات التي تؤدي إلى المشاكل المهنية، والقيام بتزويد الأفراد بجميع الطرق والأساليب لتفاديها.
- الانفتاح: تتمثل في تفهم المرشد المهني لجميع الظروف المهنية التي يواجهها العمل المهني والمؤسسات المهنية والظروف المهنية التي يعيش بها جميع أنواع الموظفين في العمل المهني.
- الالتزام المهني: تتمثل بالتزام المرشد المهني بجميع القواعد والقوانين المهنية الخاصة بعملية الإرشاد المهني، والالتزام بالمواعيد والأخلاقيات المهنية لهذه المهنة.
أهم خدمات الإرشاد المهني:
تتمثل أهم خدمات الإرشاد المهني في تجميع المعلومات المهنية الخاصة بالأفراد والمعلومات المهنية الخاصة بالعالم المهني وفرص التوظيف والمهن المختلفة، ومن ثم التوفيق والربط بين جميع المعلومات المهنية الخاصة بالأفراد والعالم المهني، وتوجيه الأفراد لأفضل المهن والوظائف المناسبة لهم.
