لكل نتجية مهنية يتوصل إليها الفرد ويتعرض لها سبب تأتي من خلاله، فجميع المشاكل والصعوبات التي تعترض طريق نجاح الفرد في المسارالمهني تكون ذات أسباب، وخاصة المشاكل التي تَحدّ من استمرار الفرد بالعمل المهني والتي تؤثر على مستوى إنتاجية المؤسسة المهنية.
ما هي الضغوط المهنية؟
الضغوط المهنية عبارة عن الصعوبات والعقبات التي تَحدّ من استمرار الفرد بالتطوّر والتقدُّم بالمسار المهني، وتُحدَّد هذه الضغوط المهنية بالسبب المؤدي لها وبمدى تأثر الفرد بها ومدى تأثيرها على إنتاج الفرد ونجاحه واستمراره في العمل.
ما هي المصادر المسببة للضغوط المهنية؟
لا تأتي الضغوط المهنية من تلقاء نفسها بل يكون لها مُسببات ومصادر تأتي من خلالها، وتتمثل المصادر التي تسبب الضغوط المهنية من خلال ما يلي:
مصادر داخلية: تكون هذه المصادر ذاتيّة تختص بالفرد وبأهدافه، فقد تكون أهدافه وطموحاتها التي وضعها لا تتحقق بالعمل الحالي.
مصادر خارجية: قد يحصل الفرد ويتعرض للضغوط المهنية بسبب البيئة المهنية التي يعمل بها، فقد تكون الإضاءة والتغذية والاستراحة والازعاج والتهوية من أهم المسببات للضغوط المهنية؛ لأنَّ الفرد يتعرض لها باستمرار.
مصادر مكانيّة: قد لا تكون الضغوط المهنية بسبب العمل فقط، بل من الممكن أن تأتي الضغوط المهني بأسباب ومشاكل أسرية.
