تُعتبر الوظيفة من أهم المؤسّسات التي على الفرد أن يقوم بالنجاح بها ويكون شخص مُنتج بها؛ وذلك لأنَّ الوظيفة تُعبِر عن الفرد وعن شخصيته ومكانته بين الناس.
ما هي المقابلة الشخصية؟
تُعَدّ المقابلة الشّخصية موعد يقوم بتحديده المسؤول عن العمل، وتقوم هذه المقابلة على عرض المعلومات المهنية بشكل كامل سواء من الفرد المقدّم للعمل أم الشخص المسؤول عن العمل، بحيث تكون المقابلة الشخصية المهنية متابعة واستكمال للسيرة الذّاتية المقدمة لنفس العمل، وتُعَدّ المقابلة الشخصية فرصة للفرد لمعرفة العمل الذي سيقوم به وفرصة لمعرفة الشخص المسؤول عن العمل للموظف الذي سيقوم بالعمل.
إرشادات للفرد في المقابلة الشخصية للتقدم لوظيفة:
عندما يُستدعى الفرد للمقابلة الشخصية لعمل معين، عليه باتباع الخطوات اللازمة ليحصل على العمل بشكل أسرع، وهذه الخطوات والمهارات التي يجب على الفرد اتباعها تتلخص بالإرشادات التالية:
- على الفرد أن يكون ذو مظهر وهندام مناسب للمقابلة الشخصية؛ فشخصية الفرد تأتي أولاً من مظهره الخارجي.
- على الفرد أن يكون مُستعد جيداً للمقابلة الشخصية، مثل القيام بجمع المعلومات الخاصة بالمؤسسة المهنية التي سيعمل بها، ويكون الفرد على معرفة كاملة بكيفية الإجابة عن الأسئلة التي ستُطرَح عليه، وبالمقابل يكون على معرفة بالأسئلة التي سيطرحها هو.
- على الفرد أن يحترم الموعد المُحدد للمقابلة الشخصية، ولا ينسى المكان الذي ستُقام به.
- على الفرد أن يكون مُحتاط على نسخة من سيرته الذاتية لربما تُطلَب منه، وهذه السيرة الذاتية تختصر الوقت الذي سيشرح به الفرد تاريخه المهني السابق.
- على الفرد أن يكون ذو ثقة عالية بنفسه وبمهاراته وقدراته، ويكون مُحترف في معرفة الإجابة المناسبة للسؤال المطروح.
