الجميع يحتاج لشخص يوجهه ويتفق معه في القرارات والاتجاهات التي يتخذها في ظل الظروف الطارئة، وخاصة إذا كان هذا الشخص ذو شخصية قوية وناجح في حياته الشخصية والمهنية.
المهام الأساسية للقيادة المهنية في العمل:
يقوم القيادي المهني بالعديد من المهام المهنية الخاصة بالمؤسسة المهنية وخاصة بالموظفين وطريقتهم في العمل، وتتمثل المهام المهنية الأساسية للقيادة المهنية في العمل من خلال ما يلي:
- صنع القرار المهني: بحيث يعتبر القيادي المهني ذو صلة مباشرة بسلوك وعملية صنع القرار المهني الخاص بالعمل، وهو يؤثر تأثيراً سلبياً وإيجابياً في تماسك المؤسسة المهنية ونشاط موظفيها، لأنَّه هو من يقر كيفية العلاقة بين الموظفين والإدارة وما هو النمط الذي يتعاملون به مع بعضهم البعض.
- تقييم الأداء المهني: بحيث يُعد أسلوب صحيح لقياس التطور المهني لأداء الموظفين، ولذلك أخذت العديد من النظم السياسية التباهي باعتمادها وسيلة تفاعلية لاكتشاف المميزين وإعطاء كل موظف حقه، ووضع القائد الملائم لعملية صنع القرار، بحيث يعتبر القائد المهني وسيلة إدارية تتضمن معنى السيطرة على العلاقات المهنية داخل المؤسسة المهنية؛ لمقارنة جودة وتميُّز المهام المهنية المطلوبة من الموظفين ومن ثم يستعمل وسيلة لاكتشاف الإمكانيات التي تؤهل موظف واحد مميز في الأداء المهني؛ لكي يرتقي من رتبة مهنية إلى رتبة مهنية أعلى في السلم المهني.
- مواجهة الأزمات المهنية: تتمثل بقدرة ومهارة القيادي المهني على مواجهة ومجابهة جميع الظروف والضغوط المهنية والأزمات المهنية الحالية أو المستقبلية المتنبأ بها، ومحاولة التخلص منها بكافة الطرق السليمة.
