حاجة النساء للإرشاد المهني

تعتبر المرأة مهمة في جميع مجالات الحياة فهي ذات أدوار مهمة داخل أسرتها وأطفالها، ولها دور في الأداء المهني والعمل بمختلف المجالات المهنية، وتعتبر المرأة ذات قدرة على الترتيب والتنظيم في العمل وتلتزم بأداء جميع مهامها المهنية بالوقت المطلوب.

لماذا تحتاج النساء إلى الإرشاد المهني

تعتبر المرأة من أكثر الفئات التي المحتاجة للإرشاد المهني في حياتها المهنية، وتتمثل حاجة النساء للإرشاد المهني من خلال ما يلي:

• تحتاج النساء للإرشاد المهني في مرحلة اختيار التخصص المناسب لها في الجامعات، ويكون دور الإرشاد المهني بتقديم المعلومات الكاملة التي توضح ميول واتجاهات المرأة نحو العالم المهني وتقديم الشرح المفصل لجميع التخصصات الجامعية والمهن التي تؤدي إليها هذه التخصصات.

• تحتاج النساء للإرشاد المهني لمعرفة المعلومات التي تخص العمل وتخص طرق البحث والتقديم لعمل معين؛ وذلك لأنَّ المرأة تكون ذات معلومات قليلة في المجال المهني، ويكون دور الإرشاد المهني بالكشف عن المهن المطروحة في سوق العمل وتحديد متطلباتها، وكيفية التقديم لها وما تحتاجه من تقديم السيرة الذاتية أو مقابلة مهنية.

• تحتاج النساء للإرشاد المهني عندما تجد الكثير من الضغوط المهنية عندما تكون مسؤولة عن العمل ومسؤولة عن أسرة وأطفال، ويكون دور الإرشاد المهني بتقديم النصائح لها من حيث وضع الخطط المهنية التي ترتب العمل وتحدد الوقت المطلوب، ومن حيث القيام بفصل العمل عن البيت وأداء المهام المهنية أولاً بأول وعدم تراكمها بشكل يجعلها تصبح صعبة.

فوائد الإرشاد المهني للنساء

• اكتشاف الذات والقدرات: يساعد الإرشاد المهني المرأة على التعرف على نقاط قوتها واهتماماتها، مما يسهل عليها اختيار المسار المهني المناسب.

• وضع أهداف واضحة: يساعد الإرشاد في وضع أهداف مهنية واقعية وقابلة للتحقيق.

• تطوير مهارات اتخاذ القرار: يعلم الإرشاد المرأة كيفية اتخاذ قرارات مهنية مستنيرة بناءً على معلومات دقيقة.

• زيادة الثقة بالنفس: يساعد الإرشاد على بناء الثقة بالنفس لدى المرأة وتمكينها من تحقيق طموحاتها.

• التغلب على التحديات: يساعد الإرشاد المرأة على التعامل مع التحديات التي تواجهها في مسيرتها المهنية.

محاور الإرشاد المهني للنساء

• تقييم الذات: تحديد الاهتمامات، القدرات، القيم، والميول المهنية.

• استكشاف الخيارات المهنية: التعرف على مختلف الخيارات المهنية المتاحة وتقييمها.

• وضع خطة مهنية: وضع خطة واضحة لتحقيق الأهداف المهنية على المدى القصير والطويل.

• تطوير المهارات: تحديد المهارات اللازمة للنجاح في المجال المهني المختار وتطويرها.

• البحث عن فرص العمل: مساعدة المرأة على البحث عن فرص عمل مناسبة وتقديم الطلبات.

دور المؤسسات في دعم الإرشاد المهني للنساء

• المؤسسات التعليمية: يجب أن توفر المدارس والجامعات برامج إرشاد مهني للطالبات.

• الحكومات: يجب على الحكومات وضع سياسات تدعم المرأة في سوق العمل وتوفير برامج تدريبية وإرشادية.

• منظمات المجتمع المدني: يمكن للمنظمات غير الحكومية تقديم خدمات إرشاد مهني مجانية أو بتكلفة رمزية.

• الشركات والمؤسسات: يجب على الشركات والمؤسسات توفير برامج تدريب وتطوير للموظفات.

في الختام، الإرشاد المهني للنساء ليس مجرد خدمة إضافية، بل هو استثمار في مستقبل المرأة والمجتمع. من خلال توفير الدعم والإرشاد اللازمين، يمكننا تمكين المرأة من تحقيق كامل إمكاناتها والمساهمة بشكل فعال في التنمية المجتمعية.