مهما قام الموظف بتأجيل الاختيار للقرار المهني الذي يخدم تحقيق الأهداف المهنية المطلوبة، فإنَّه بالنهاية عليه الاختيار واتخاذ القرار المهني.
طرق اتخاذ القرار المهني:
هناك العديد من الأساليب والطرق المختلفة التي يقوم الموظف الذكي باتباعها؛ لكي يختار القرار الأسلم والأصح في العملية المهنية، وتتمثل طرق اتخاذ القرار المهني من خلال ما يلي:
1- تثبيت الوقت اللازم للقيام بالاختيار واتخاذ القرار المهني المناسب، بحيث يكون هذا لصالح الموظف من حيث عدم التفكير بشكل كبير ولمدة طويلة، مما يؤثر على القرار واتخاذه بالشكل المناسب، بحيث يؤدي وضع الوقت المناسب لاتخاذ القرار المهني المناسب إلى التعرُّف أكثر على هذا القرار المهني من حيث المزايا والعيوب.
2- طلب المساعدة ويد العون من الآخرين، ويتم ذلك من خلال الاستماع لآرائهم ووجهات نظرهم، وخاصة في القرار المهني المشابه لقراراتهم السابقة، مما يؤدي إلى شعور الموظف أنَّه ليس وحيد وهناك من يستند عليه في حال وقع بالخطأ والمشاكل المهنية المختلفة.
3- البحث عن أفضل البدائل والخيارات المتعددة للاختيار بين العديد من القرارات المهنية، بحيث يقوم الموظف بالتمييز بين هذه القرارات المهنية واختيار أفضلها.
