الكثير من الأفراد لا يرغبون بالتعاون مع غيرهم عند القيام بالعمل؛ لأنَّهم يعتقدون بأنَّ طريقة غيرهم وأسلوبهم غير متوافق وسوف لا يصلون لتحقيق نفس الهدف الذي يطمح له الفرد.
ما هي عوامل نجاح العمل المهني الفردي؟
يقصد بالعمل المهني الفردي أن يقوم الموظف بالعمل لوحده بدون مساعدة من غيره من زملاء العمل، ولنجاح العمل المهني الفردي يوجد العديد من المعايير والعوامل والتي تتمثل من خلال ما يلي:
- عامل التمكُّن: يتمثل هذا العامل بأن يكون الموظف لديه المهارات المهنية والقدرات التي تمكنه من القيام بالعمل بمفرده ولا يطلب المساعدة من غيره، بحيث يتعرض للأنشطة المهنية التدريبية.
- عامل القوة: يتمثل هذا العامل بالقوة الجسدية والقوة الذهنية، بحيث يكون الموظف الراغب بالعمل الفردي يتميّز بالإبداع والذكاء.
- عامل التحدي: يتمثل هذا العامل بوجود روح التنافس بين الموظفين، بحيث يقوم كل موظف يرغب بالعمل المهني الفردي على القيام بالعمل بطريقة جديدة غير متقيّد بأحد.
- عامل الاستقلال: يتمثل هذا العامل بعدم قدرة الفرد على طلب المساعدة من غيره وخاصة زملاء العمل، بحيث يقوم بإنجاز المهام المهنية بجميع مراحلها بكل سرية.
