من الأفضل أن يوضَع الفرد في المهنة التي تَتناسب مع ميوله وقدراته، بحيث يكون ناجح ومُنتج بشكل أفضل، حيث يؤدي هذا التناسب إلى تطوّر الفرد وتطوّر المؤسسة التي يعمل بها.
لماذا اللجوء إلى الاختيار المهني؟
يكون الاختيار المهني للأفراد المقدمين لمهنة معينة، بحيث يقوم الاختيار المهني على اختيار ما يناسب الفرد وقدراته وميوله وأهدافه وطموحاته، واختيار ما يتماشى مع متطلبات سوق العمل والعمل المهني، ففي الاختيار المهني السليم تقوم عملية نجاح ونهوض العمل والفرد معاً.
الهدف من الاختيار المهني:
عملية الاختيار المهني كغيرها من العمليات المهنية المهمة، والتي يجب التطرق إليها؛ لأنَّها عملية هادفة، بحيث تهدف إلى مجموعة من النقاط وأهمها ما يلي:
- تحديد المهارات الموجودة عند الأفراد وتحديد إذا كانت تناسب العمل أم لا.
- البداية في العمل بشكل سليم، بحيث يتم تدريب وتطوير مهارات الفرد وِفقاً لما يناسب العمل.
- اختيار أفضل الكوادر المهنية لتقوم بالعمل بالشكل الصحيح.
- تحقيق أكبر قدر من الرضا عن المهنة وتحقيق التطور والتقدم بها.
فوائد الاختيار المهني:
كما للاختيار المهني أهمية وأهداف فإنَّ له فوائد عديدة، تتمثل هذه الفوائد بما يلي:
- يكون الفرد راضٍ عن عمله ويستمر بالتقدم والتطور المهني.
- يكون العمل ناجح وذو إنتاج عالي.
- اختصار الوقت والجهد في عملية التدريب المهني.
- نقصان غياب الفرد عن عمله، والتقليل من تغيير العمل الوظيفي.
