جميعنا نسعى لأن نكون متميزين في جميع مجالات الحياة، ونطمح إلى التميّز في الحياة المهنية أكثر من أي شيء آخر؛ وذلك لأنَّ العمل يعبر عن أهمية وجودنا في الحياة.
كيفية التميز بالأداء المهني في العمل:
هناك العديد من الطرق والأساليب التي تجعل من الموظف المهني أكثر تميُّز في الأداء المهني، بحيث من المهم لتحقيق الأهداف المهنية أن يكون الموظف ذو أداء مهني مميز، وتتمثل كيفية التميز بالأداء المهني في العمل من خلال ما يلي:
- على الموظف أن يكون دقيق في العمل المهني، ويتمثل ذلك من خلال حرص الموظف على أن يكون ملتزم ودقيق في أداء المهام المهنية المختلفة، بحيث يعي الموظف أهمية ساعات العمل وكيفية استغلالها، والالتزام بمواعيد العمل المختلفة، ويعرف أنَّ ساعات العمل المهني ممكن أن تكون مليئة بالنشاطات والمواعيد، وإذا حدث أي خلل سيؤثر على تقدُّم العمل، وهذا ما يجعله موظف مميز في أدائه المهني أكثر.
- التقدُّم والتطور في المسار المهني، بحيث يعبر التقدّم والتطور في المسار المهني الدائم من خصائص الموظف المتميز، فالموظف المتميز في الأداء المهني يكون على معرفة تامة بجميع التغيُّرات التي تخص طرق وأساليب الأداء المهني، وذلك من خلال التعرُّض للدورات المهنية التدريبية التي تزيد من مهاراته المهنية وتُطورها، كما يسعى باستمرار لمعرفة كلّ ما يخص البيئة المهنية.
- على الموظف أن يكون على قدر كبير من المسؤوولية، بحيث يكون مسؤول عن جميع المهام المهنية الموكلة إليه، ويكون مسؤول عن جميع الأخطاء التي يقع بها أثناء القيام بالأداء المهني، مع القيام بتصحيحها؛ ليكون ذو أداء مهني وإنجاز ممتاز.
- على الموظف أن يتعامل مع زملاء العمل بأخلاقيات مهنية مثل الاحترام، ويهتم بأن يكون صادق في تعامله معهم، وعدم التحدث بالكلام السلبي والابتعاد عن إفشاء الأسرار المهنية المختلفة، فهو يهدف أن يحافظ على وظيفته بعيداً عن المشاكل الشخصية معهم، ويبتعد الموظف عن جميع زملاء العمل الذين يسعون به إلى الفشل المهني، وهذا ضروري ليكون الأداء المهني للموظف أداء ناجح.
- على الموظف أن يقوم ببناء العلاقات المهنية المختلفة في العمل، وخاصة العمل بطريقة وأسلوب العمل المهني الجماعي والتعاون معهم من أجل الوصول إلى أداء مهني ناجح.
