يحتاج جميع الموظفين للعديد من الأمور حتى يصلوا للنجاح في العمل والوصول لمرحلة التميز، أي أن يكون الموظف مميز عند الإدارة والمسؤولين، ومميز عند زملاء العمل، ومميز في إنجاز وتقديم المهام المهنية المطلوبة منه.
الطرق التي تجعل الموظف مميز أكثر من الآخرين:
يحتاج كل فرد إلى أن يعرف أولاً مكانته في العمل وإلى أي مستوى وصل في العمل، هل هو محبوب، مميز أو مبدع؛ فهذه المعرفة تقدّم للفرد توقعاته المستقبلية، يرغب الكثير من الموظفين أن يكونوا مميزين في العمل، وهناك العديد من الطرق والأساليب التي إذا ما اتبعها الفرد فسوف يصل للتميُّز بالعمل.
تتمثل الطرق التي تجعل الموظف مميز أكثر من الآخرين من خلال ما يلي:
- على كل فرد يرغب بالتميّز بالعمل وضع الخطة المهنية؛ وذلك لأنَّ الخطة المهنية من أهم الأسس التي يسير عليها العمل الناجح والمنظم.
- على الفرد الذي يرغب بالتميّز في العمل الأخذ بقاعدة لا تؤجل عمل اليوم إلى الغد؛ فهذه القاعدة تعمل على عدم تراكم المهام وجعلها عائق للوصول إلى الموظف المميز.
- على الموظف أن يحسن من علاقته بالمدير والمسؤولين وإطاعتهم؛ فهذا يؤدي إلى أن يكون مميز عند المدير والمسؤولين.
- على الموظف أن يصنع علاقات مهنية متينة مع زملاء العمل من خلال المساعدة المتبادلة والاحترام المتبادل والوثوق بهم، ممَّا يؤدي إلى أن يكون الموظف مميز عند زملاء العمل.
