تتكون المؤسسة المهنية من العديد من الموظفين الذين يقومون بجميع العمليات المهنية؛ من أجل تحقيق الأهداف المهنية الخاصة بها، ولكل موظف في المؤسسة المكانة والعمل الخاص به، مثل الإدارة المهنية والقائد المهني والمسؤول المهني والعاملين وغيرهم.
ما الفرق بين القيادة المهنية والإدارة المهنية؟
يعتقد الكثير من الأفراد أن الإدارة المهنية هي نفس مفهوم القيادة المهنية، وهذا لا يعتبر من المفاهيم الصحيحة في المجال المهني، فلكل من المفهومين خصائص ومميزات ومهام مهنية مختلفة عن الآخر، بحيث يتمثل الفرق بين القيادة المهنية والإدارة المهنية من خلال ما يلي:
- تقوم الإدارة المهنية بوضع كل التركيز على الإنتاجية المهنية، أي النتائج النهائية الخاصة بالأداء المهني للموظفين، ومن الممكن إهمال الموظف نفسه، أما القيادة المهنية فهي تهتم بالموظفين وبجميع شؤونهم مثل الاهتمام بمستواهم المهني وقدراتهم ومهاراتهم الموجودة، وهل هي تناسب العمل والمهام المهنية المطلوبة منهم، بحيث تقوم القيادة المهنية بالاهتمام بعملية التدريب المهني للموظفين وتحسين أدائهم المهني بأكثر الطرق والأساليب الحكيمة، والتي تتمثل بالتحفيزات المهنية والتشجيع والدعم.
- تقوم الإدارة المهنية على الطلب والأمر للموظفين من مسؤولين ومشرفين وعاملين وغيرهم بالقيام بالعمل المطلوب منهم وتحقيق أفضل الأداء والاستمرار من أجل تحسين المؤسسة المهنية الخاصة بهم، أما القيادة المهنية فتقوم بالنظر على الموظفين من منظور شخصي ويراعي احتياجاتهم وقدراتهم قبل القيام بالعمل، بحيث يرغب القائد المهني بتطوير الموظفين أولاً ومن ثم تطوير العمل ليصل إلى الإدارة المهنية كما ترغب به.
- تقوم الإدارة المهنية باستخدام الأساليب والسلطات على الموظفين باختلاف درجاتهم ومستواهم المهني، أما القيادة المهنية فتتعامل مع الموظفين بنفس المستوى؛ لأنَّ القائد المهني ما هو إلا موظف مثلهم ويؤدي عمله مثلهم وأكثر.
- تكون الإدارة المهنية بعيدة عن الموظفين وتتعامل معهم من خلال المسؤولين والمشرفين والقادّة، أما القيادة المهنية تعتبر جزء من الموظفين وتقوم بالتفاعل معهم والاشتراك والتعاون معهم، وخاصة عند اتخاذ القرارات المهنية المختلفة.
- لا تهتم الإدارة المهنية بالتغييرات في العمل والأداء المهني بل تسعى لتحقيق ما وضعته المؤسسة المهنية دون تقدم وتطور في المؤسسة نفسها، وتتصف الإدارة المهنية بالتخطيط المهني القصير، أما القيادة المهنية فإنها تهتم بالتغيير والتقدُّم والتطور، وتكون ذات تخطيط مهني طويل وبعيد المدى.
