يبدأ برنامج الإرشاد المهني أولاً بقياس مستوى النضج المهني للأفراد، بحيث يعتبر من المهم جداً معرفة النمو المهني لهم، والذي يعبّر عن مستوى معرفة الفرد للمجال المهني ومعرفته لمتطلباته وشروطه الواجب على الفرد امتلاكها قبل التقدُّم للعمل.
ما هو النمو المهني؟
يعبّر مفهوم النمو المهني عن جميع التطورات والتغييرات التي تحصل للفرد وتؤثر في شخصيته تجاه المجال المهني بمختلف تخصصاته وجوانبه، بحيث يصل الفرد لمرحلة من العمر يكون فيها أكثر قدرة على اتخاذ القرار المناسب وخاصة القرار المهني المتعلق بالعمل والاختيار الأفضل لوظيفة المستقبل المهني المناسبة له ولشخصيته وسماته وخصائصه الخاصة به.
يعبر مفهوم النمو المهني عن قدرة ومستوى الموظف بالاقتناع بطبيعة العمل الذي يقوم به وذلك من خلال قدرته على التكيف المهني من خلال الوصول لمستوى النضج المهني والوعي بمتطلبات وشروط العمل المهني والمهارات المهنية التي يحتاجها الأداء المهني من الموظف، ويعبر النمو المهني للفرد عن مستوى وعي ومعرفة الفرد للدورات والبرامج المهنية التي يحتاجها من أجل الحصول على أفضل تأهيل مهني للعمل عند البدء به أو برامج التدريب المهني التي من الممكن التعرض لها أثناء فترة العمل المهني.
تعددت النظريات التي فسرت عملية النمو المهني؛ لأنه من المفاهيم المهمة والتي يجب على الأسرة أن تكون على علم ومعرفة به وبأهميتة منذ المراحل الأولى من حياة الفرد أي منذ الطفولة، ومن هذه النظريات نظرية هولاند ونظرية سوبر، بحيث ركزت هذه النظريات على أهمية التعرف على النمو المهني في جميع المراحل العمرية التي يمر بها الفرد وربطها مع احتياجاته للعمل واستعداداته المهنية وأهم دوافعه المهنية.
أسباب النمو المهني غير السليم:
هناك العديد من الأسباب التي تعيق من الوصول لمرحلة النمو المهني السليم للفرد، وتتمثل هذه الأسباب من خلال ما يلي:
- عندما تكون خبرات الفرد غير متكاملة، أي عندما يكون الفرد قليل في الخبرة والتي تتمثل بعدم معرفة الفرد لنفسه وما تتكون منه من ميول مهنية وقدرات مهنية تناسب العمل المهني، وعدم وجود الخبرة في متطلبات ومستلزمات العالم المهني وما يتطلبه من الفرد من مهارات وخبرات مهنية محددة للعمل.
- عندما لا يكون الفرد على وعي ومعرفة بأنواع البيئات المهنية المتعددة، أي لا يكون على معرفة بالبيئة المهنية الخاصة بالعمل الذي يتناسب مع ميوله وقدراته واستعداداته المهنية للعمل.
- نقص الثقة في الذات وفي القدرات المهنية لدى الفرد وخاصة عنما يكون لديه العديد من الاختيارات وغير قادر على اتخاذ القرار المهني المناسب بشأنها.
