الشخصية البراغماتية

الشخصية البراغماتية هي شخصية تتميز بالواقعية والعملية. يركز الأشخاص البراغماتيون على النتائج العملية أكثر من الأفكار النظرية.

تشير البراغماتية إلى العمل الموجه نحو النتائج، يفعل البراغماتي ما يجب القيام به دون القلق بشأن التفاصيل، العمل العملي أهم من العقل النظري، ومن غير المعتاد بأي حال من الأحوال أن ينحرف البراغماتيون عن الأساليب الشائعة من أجل تحقيق أهدافهم.

كيف يمكن وصف الناس البراغماتيين

في معظم المهن، يجب على الموظفين الالتزام بعمليات العمل المحددة مسبقًا، ومع ذلك إذا أدرك البراغماتي نقاط الضعف في نظام التشغيل، فسوف ينحرف عن المواصفات الخاصة بسلطته ويحل المشكلة المعنية بطريقته الخاصة والعملية، لهذا ، لن يسعى أولاً للحصول على موافقة مشرفه، ولا ينظر للتعليقات.

للوهلة الأولى عادةً ما يظهر الأشخاص البراغماتيون في حالة ضعف عاطفي، بعد كل شيء  ينصب تركيزهم على العمل الموجه نحو النتائج، إنهم يعتبرون العواقب المحتملة لقراراتهم، خاصة في مجال العلاقات الشخصية، ثانوية الشيء الرئيسي هو أن النتيجة صحيحة، هذا تفسير مبسط لعقلية البراغماتي.

البراغماتي لا يسهب في التأملات غير المجدية، هم شخصيات عملية لا تخاف من العمل الشاق، عندما يقرر الشخص الواقعي تحقيق هدف معين، سوف يبدأ على الفور في وضعه موضع التنفيذ، إنه لا ينتظر الطمأنينة من الآخرين، ولا يعتمد على الدعم من الأصدقاء والعائلة وزملاء العمل.

قد يكون التعامل مع البراغماتي صعبًا في بعض الأحيان، من ناحية أخرى يرتبط هذا بالطبع بحقيقة أن الإجراء العملي الثابت يساوي البرودة العاطفية، وهذا ليس بالضرورة هو الحال بأي حال من الأحوال، كثير من البراغماتيين أسيء تقديرهم في هذا الصدد.

من ناحية أخرى يحمل البراغماتيون مرآة أمام إخوانهم من البشر المترددين بطريقة غير مرحب بها، قد يكون من المحبط للغاية ملاحظة كيف أن الصديق أو الزميل العملي ينجز بنجاح مشروعًا تلو الآخر، بينما الشخص هو نفسه لا يعرف حتى كيف وأين يمكنه البدء بالخطوة الأولى.

هل البراغماتية سمة إيجابية أم سلبية

تعتبر البراغماتية سمة إيجابية يمكن أن تمهد طريق الشخص للسعادة والنجاح في العديد من مجالات الحياة، البراغماتيون ليسوا حالمين، لكنهم أناس أفعال وقدر معين من الواقعية هو أيضًا جزء منه، من المؤكد أنه ليس من المستهجن أن يحلم الشخص بحياة مهنية رائعة أو يخطط الشخص لقضاء تقاعده على متن يخت.

ومع ذلك يعرف الأشخاص البراغماتيون أنه يمكن بسهولة إحباط الخطط العظيمة بسبب الظروف الخارجية، بدلاً من الحلم بمعجزة فإنهم يعملون بالموارد التي لديهم ويستفيدون بنشاط من وضع حياتهم الحالي، لهذا السبب، غالبًا ما يكون الأشخاص البراغماتيون ناجحين للغاية، فهم يضعون لأنفسهم أهدافًا واقعية يمكنهم تحقيقها بمساعدة تصرفاتهم العملية.

البراغماتيون يزنون ما هو مهم حقًا بالنسبة لهم في الحياة، بالإضافة إلى ذلك، فهم لا يخشون القيام بمهام غير سارة، وهذا يمنحهم ميزة حاسمة في حياتهم المهنية، إنهم يفضلون التخلص من مهمة مزعجة بدلاً من قضاء ساعات في مناقشة ما إذا كانت منطقية، لذلك فإن البراغماتية لها تأثير محفز.

ولا عجب أن ينشأ سوء التفاهم والاحتكاك بين الأشخاص ذوي الميول الواقعية والبراغماتية، خاصة عندما يتعين على شخصيتين مختلفتين العمل معًا في مشروع احترافي، فقد تصبح الأمور صعبة في بعض الأحيان.

كيف يمكن للشخص أن يصبح أكثر واقعية

في حال كان الشخص يميل إلى تأجيل الأمور المهمة، وفي حال كان يرغب في التقليل من التفكير والبدء في العمل بشكل أسرع، في هذه الحالة، القليل من البراغماتية لا يمكن أن تؤذي، ويمكن أن تساعد النصائح الخمس التالية:

1- يفكر البراغماتيون دائمًا في كيفية تحقيق أفضل نتيجة ممكنة بأقل قدر من الجهد، على الشخص الابتعاد عن الرغبة في التخطيط لكل خطوة عمل حتى أدق التفاصيل، غالبًا ما يكون الخوف من الفشل بلا أساس ولا يرتبط بشكل متكرر بتدني احترام الذات، والأشخاص الذين يميلون براغماتيًا لا يعرفون مثل هذه المخاوف والشكوك الذاتية.

2- لا يقضي الأشخاص البراغماتيون وقتًا في المناقشات غير المجدية أو غير ذلك من ضياع الوقت، على الشخص مراقبة نفسه في الحياة اليومية وحلل الأنشطة غير الفعالة التي تهدر الكثير من الطاقة فيها، على سبيل المثال، في حال كان الشخص يقضي وقتًا طويلاً في الانتظار على الهاتف عندما يريد تحديد موعد على سبيل المثال، في مكتب الطبيب، فيمكن للبراغماتي أن يكتب بريدًا إلكترونيًا.

3- للبراغماتية علاقة كبيرة بالثقة بالنفس، حتى يكون الشخص قادرًا على التفكير والتصرف بشكل عملي، من الضروري بالتالي تعزيز الثقة بالنفس بطريقة هادفة، يمكن للشخص القيام بذلك  على سبيل المثال من خلال النظر إلى إنجازاتهم السابقة، ما الذي حققه الشخص بالفعل ما هي مجالات خبرته.

4- التدرب على التصرف بطريقة عملية في القرارات الأقل أهمية أولاً لاكتساب بعض الروتين والثقة، إذا كان الخيار الأخير يعمل بشكل جيد، فعلى الشخص القيام بالمغامرة خطوة بخطوة، في مرحلة ما سوف ينجح في اتخاذ قرارات حياتية أولية من وجهة نظر براغماتية.

5- بقدر ما قد يبدو الأمر بسيطًا، فإن أفضل طريقة لتعلم البراغماتية هي التوقف عن المماطلة، فقط دع النظرية تكون نظرية، وعلى الشخص أن يثق في حدسه والتصرف عندما يكون هناك شيء ليقرره، إذا كان الشخص يفكر دائمًا في كل شيء، فقد تفوته فرصًا مهمة.

في النهاية يمكن القول البراغماتية هي سمة مفيدة للغاية يمكن أن تجعل حياة الشخص أسهل في العديد من المجالات، في الحياة المهنية، غالبًا ما يكون البراغماتيون أكثر نجاحًا من أنواع الشخصيات المدروسة، بدلاً من التفكير في جميع الاحتمالات وصولاً إلى أصغر التفاصيل، ويغتنم البراغماتيون الفرص التي تأتي في طريقهم بإيجاز، والبراغماتيون لا يترددون ويتخذون القرار ويتصرفون على الفور.

بعض خصائص الشخصية البراغماتية

• الواقعية: يرى الأشخاص البراغماتيون العالم كما هو، وليس كما يريدون أن يكون.

• العملية: يركز الأشخاص البراغماتيون على الحلول العملية للمشكلات.

• الفعالية: يسعى الأشخاص البراغماتيون إلى تحقيق أهدافهم بأكبر قدر من الكفاءة.

• الموضوعية: يميل الأشخاص البراغماتيون إلى اتخاذ القرارات بناءً على الحقائق والبيانات وليس على المشاعر أو العواطف.

• المرونة: يتكيف الأشخاص البراغماتيون بسهولة مع التغييرات والظروف الجديدة.

مميزات الشخصية البراغماتية

• قدرة على حل المشكلات: يتمتع الأشخاص البراغماتيون بقدرة عالية على حل المشكلات بشكل فعّال.

• قدرة على التكيف: يتكيف الأشخاص البراغماتيون بسهولة مع التغييرات والظروف الجديدة.

• قدرة على تحقيق الأهداف: يسعى الأشخاص البراغماتيون إلى تحقيق أهدافهم بأكبر قدر من الكفاءة.

• قدرة على العمل بشكل مستقل: يتمتع الأشخاص البراغماتيون بقدرة عالية على العمل بشكل مستقل واتخاذ القرارات.

عيوب الشخصية البراغماتية

قلة الاهتمام بالمشاعر: قد لا يهتم الأشخاص البراغماتيون بمشاعر الآخرين أو مشاعرهم الخاصة.

• قلة الاهتمام بالنظريات: قد لا يهتم الأشخاص البراغماتيون بالنظريات أو الأفكار المجردة.

• قلة المرونة في بعض الأحيان: قد يكون الأشخاص البراغماتيون مترددين في تغيير طريقة تفكيرهم أو سلوكهم.

أمثلة على الشخصيات البراغماتية

• المدير التنفيذي الناجح: يتمتع المدير التنفيذي الناجح بقدرة عالية على حل المشكلات واتخاذ القرارات الصعبة.

• الطبيب: يركز الطبيب على علاج المرضى بأكبر قدر من الكفاءة.

• المهندس: يركز المهندس على تصميم وبناء structures.

ملاحظة:

• لا توجد شخصية مثالية.

• لكل شخصية مزاياها وعيوبها.

• من المهم فهم نقاط قوتك ونقاط ضعفك لكي تتمكن من تحقيق أفضل النتائج في حياتك.

أرجو أن يكون هذا الشرح مفيدًا.