متطلبات وشروط إعداد المرشد المهني من أجل الكفاءة المهنية

اقرأ في هذا المقال


تعبر الكفاءة المهنية للمرشد المهني عن قدرة هذا المرشد على القيام بجميع أدواره ومهامه المهنية بشكل ممتاز، بحيث يعتبر المرشد المهني الذي يحمل الكفاءة المهنية من الأشخاص الناجحين في تحقيق جميع الأهداف المهنية الخاصة بالقطاعات المهنية المختلفة وجميع الأفراد الموظفين والأفراد الذين لم يتم توظيفهم بعد، وتحقيق متطلبات وشروط العمليات المهنية المتعددة للأفراد من حيث توفير المعلومات المهنية المتعددة وبشكل صادق وثابت.

متطلبات وشروط إعداد المرشد المهني:

يتوجب على المرشد المهني المتميز والراغب في ممارسة مهنة الإرشاد المهني بشكل جيّد أن يكون على مستوى عالي من الكفاءة المهنية، بحيث يقدم النصائح والإرشادات المهنية للجميع بدون تردد ومن خلفيات ثابته لا تتغير، ومن أجل أن يكون المرشد المهني ذو كفاءة مهنية عالية في تقديم خدمات الإرشاد المهني، هناك العديد من المتطلبات والشروط لإعداد المرشد المهني، ومنها ما يلي:

  1. على المرشد المهني أن يحصل على شهادة ثابتة ومصدقة في مهنة الإرشاد المهني، وتتمثل هذه الشهادة في العديد من المراحل المهنية التدريبية، يقوم المرشد المهني بمتابعتها للحصول على الشهادة المهنية، ومنها فإن هذه الشهادة تعتبر بمثابة مثيرات إيجابية تجعل الجميع يثقون بالمرشد المهني وعملية الإرشاد المهني كاملة.
  2. على المرشد المهني أن يكون على علم تام بجميع نظريات الإرشاد المهني سواء النظريات التحليلية أو الاجتماعية أو النمائية وغيرها؛ لأن هذه النظريات هي من تقدم للمرشد المهني تفسير كامل بجميع الحالات والخصائص التي يتسم بها الأفراد الذين يحتاجون لمساعدة في العالم المهني.
  3. على المرشد المهني أن يكون على معرفة وخبرة مهنية عالية في استخدام الاختبارات المهنية والقدرة على القيام في دراسة الحالة وتصميم الجلسات الإرشادية المهنية بمختلف أنواعها؛ وذلك لكي يستطيع الحصول على أكبر قدر ممكن من المعلومات المهنية الواجب توافرها عن الفرد الذي يرغب بالتعامل معه.

خصائص المرشد المهني ذو الكفاءة:

يتميز المرشد المهني ذو الكفاءة المهنية العالية بالخبرة في تقديم المساعدة والنصائح للجميع، ويتميز في امتلاكه للأخلاقيات المهنية في العمل فيكون على قدر كبير من الثقة بالنسبة للأفرد ولا يسمح في تسريب الأسرار المهنية الخاصة بهم والتعامل بشكل محترم متبادل، ويتميز المرشد المهني الكفؤ بقدرته وامتلاكه للمهارات المهنية المختلفة مثل مهارة التواصل المهني ومهارة إدارة الوقت ومهارة الإصغاء والتوضيح ومهارة المتابعة والاتصال المهني.

المصدر: مبادئ التوجيه والإرشاد المهني، سامي محمد ملحم، 2015.مقدمة في الإرشاد المهني، عبد الله أبو زعيزع، 2010.التوجيه والإرشاد المهني، محمد عبد الحميد الشيخ حمود، 2015.التوجيه المهني ونظرياته، جودت عزت عبد الهادي وسعيد حسني العزة، 2014.


شارك المقالة: