اقرأ في هذا المقال
على المؤسسات المهنية القيام بدراسة مستمرة لطبيعة البيئة المهنية الخاصة بها؛ من أجل إدراج العديد من التحسينات اللازمة لإجراء التطويرات المهنية المناسبة، واستثمار الإبداعات المهنية الكامنة والممكنة من خلال استخدام الاستراتيجيات والطرق المهنية المناسبة لتصل إلى مستوى البيئة المهنية الإبداعية.
متطلبات السلوك المهني الإبداعي في العمل المهني:
هناك العديد من المتطلبات والشروط التي تتطلبها وتشترطها السلوكيات من أجل أن تكون سلوكيات إبداعية، بحيث يعتبر من المهم التعرف على هذه المتطلبات والشروط، بحيث تتمثل متطلبات السلوك المهني الإبداعي في العمل المهني من خلال ما يلي:
- الانتماء والولاء المهني، وذلك من خلال تفاني الموظف المهني في العمل وتقديم أفضل الإنجازات والأداء المهني، وتتوافر لديه أهم المثيرات الداخلية التي تستدعي ظهور الدافعية المهنية لديه.
- إدراك العلاقات المهنية المتعددة سواء العلاقات الإنسانية أو الاقتصادية في العمل المهني، وإدراك العلاقة بين جميع الموارد والعناصر المهنية وتوجيهها بشكل إيجابي؛ من أجل الإنتاجية المهنية الناجحة والإبداعية.
- اتباع المناهج العلمية في القيم بالإنجازات والأداء المهني، وتجنب الأساليب المهنية العشوائية غير المنتظمة.
- الثقة بالرأي الشخصي وآراء الآخرين من زملاء العمل والمسؤولين في العمل المهني، وذلك من خلال المشاركة والتعاون في صنع واتخاذ القرارات المهنية الخاصة بالعملية المهنية.
- الاهتمام بجميع المهام المهنية التي تزيد من الرضا المهني والشعور بالاستقرار المهني، والتي تزيد من فرصة الموظف المهني في الحصول على التحفيزات المهنية والترقية في السلم المهني.
- الإيمان في عملية التغيير والتطوير ومجارات التطورات والتغييرات التكنولوجية في العمل المهني.
مستويات السلوك المهني الإبداعي في العمل المهني:
يتمثل السلوك المهني الإبداعي بالعديد من المستويات المهنية في العمل المهني، بحيث تتمثل مستويات السلوك المهني الإبداعي في العمل المهني من خلال ما يلي:
- الإبداع على المستوى الفردي: تتمثل بالسلوكيات المهنية الإبداعية التي تصدر من كل موظف على حده، والتي تتأثر بخصائص الموظف المهني ومكانته المهنية في السلم المهني ومستوى قدرته على اتخاذ القرارات المهنية الخاصة بطبيعة عمله.
- الإبداع على المستوى الجماعي: تتمثل بالسلوكيات المهنية الإبداعية الخاصة بالعمل المهني الجماعي الذي يشترك به العديد من الموظفين، ويكون مناسب لهم ومشترك فيما بينهم باتباع أهم النقاط المهنية المشتركة بينهم.
- الإبداع على مستوى المؤسسة المهنية: يتمثل هذا المستوى بالإبداع المهني الإداري الذي يكون مسؤول عن العملية المهنية كاملة، ويظهر هذا المستوى من خلال النتائج النهائية للقرارات المهنية وطرق القيام بها وتنفيذها بشكل جديد غير مألوف.
