من أهداف التدريب الحصول على المعارف والخبرات التي يحتاجها الفرد في الحياة المهنية، بحيث يكون متميز وذو كفاءة عالية، مما يؤدي إلى النمو المهني والنجاح في العمل.
ما هي عملية التدريب المهني؟
عملية التدريب المهني: هي عملية تحصل في مراكز مهنية متخصصة، لتزويد الأفراد بالاستعدادات والقدرات التي يجب على الفرد تطويرها؛ للحصول على العمل المناسب، بحيث يصبح الفرد صاحب خبرة ومعرفة كاملة بالأعمال المتاحة والمهن التي تحتاج لموظفين، وعندما يدخل الفرد لهذه المهنة يكون متمكن منها؛ وهذا يعود لعملية التدريب المهني ما قبل العمل.
أهمية عملية التدريب المهني:
- تطوير المسار المهني للفرد ليحقق ذاته وطموحاته.
- تزويد المؤسسات المهنية بالعمال، واختصار الوقت للعمل بفعالية.
- ترقية المتدربين في المنظمة وتحقيق التكيف مع العمل.
- تزويد المتدربين بالسلوكات والمعارف الجديدة، وتنمية قدراتهم ومهارتهم.
مراحل عملية التدريب المهني:
- جمع المعلومات وتحليلها: تقوم هذه المرحلة بتوفير كافة المعلومات الخاصة بالتدريب المهني، مع مراعاة جميع المتغيرات.
- تحديد الاحتياجات التدريبية: تقوم هذه المرحلة على تحديد المهارات التي تحتاجها عملية التدريب المهني، وبعدها إحداث التغييرات المطلوبة في هذه المهارات لتناسب العمل.
- تصميم الأنشطة التدريبية: تقوم هذه المرحلة على وضع مخطط للسير في عملية التدريب المهني، وتحديد طريقة القيام بها، وتحديد المدربين والمتدربين، وتحديد التكلفة لعملية التدريب.
- تنفيذ العملية التدريبية: هنا تقوم المؤسسات على اختيار الوقت والمكان المناسبين لتنفيذ عملية التدريب المهني، والالتزام بها.
- تقييم العملية التدريبية: هنا تقوم المؤسسة المهنية على تحديد إذا كانت عملية التدريب المهني ناجحة أم لا، وإذا كانت تحتاج للتغيير أوالتطوير.
