يعتبر التدريب المهني ذو مكانة هامة بين الأنشطة المهنية التي تقدمها الإدارة المهنية؛ بهدف تزويد الموظفين بالمعلومات والبيانات المهنية المرتبطة بأعمالهم وأساليب الأداء المهني الصحيح لها وتحسين المهارات والقدرات المهنية التي يتمتعون بها بما يمكنهم من استثمار الطاقات التي يختزنونها ولم تجد طريقها للاستخدام الفعلي وإتاحة الفرص والمزيد من التحسين والتطوير في العمل الإنتاجي والوصول إلى الأهداف الإنتاجية المهنية المطلوبة.
مفهوم التدريب المهني للموظف في العمل المهني:
هناك العديد من المفاهيم الخاصة بعملية التدريب المهني في العمل بحيث هناك مفاهيم متشابهة ومفاهيم مختلفة، ولكن جميعها تعود لنفس الهدف والأهمية التي تعود على الموظف والمؤسسات المهنية بالفائدة الكبيرة، ويمكننا ذكربعض من مفاهيم التدريب المهني للموظف في العمل المهني من خلال ما يلي:
- يتمثل مفهوم التدريب المهني على أنه تحسين وتطوير سلوكات الموظف في العمل، من خلال استخدام وسائل وأساليب خاصة بالجوانب المعرفية والاتجاهات المهنية ووالمهارات المهنية المختلفة، وذلك من أجل الوصول لمستوى معين من الأداء المهني للموظف يمكنه من القيام بالمهام المهنية المطلوبة.
- يتمثل مفهوم التدريب المهني بقيام الإدارة المهني بالتخطيط المهني المناسب لمجموعة من الأنشطة المهنية، التي تقوم بدورها في تحسين المهارات والقدرات المهنية الموجودة عند الموظف، والقيام بتقديم مهارات مهنية جديدة لم تكن موجودة والعمل على تدريبهم عليها؛ ليكونوا على مستوى عالي من الكفاءة المهنية والخبرة العالية في العمل.
- يتمثل مفهوم التدريب المهني في تعريف الموظف على الأساليب المهنية التي يستعملها الإداريين والقياديين في العمل المهني، وتدريبهم على كيفية التعامل مع كل أسلوب على حده، مع التوضيح الشامل للأدوار التي تقع على عاتق الموظف تجاه المؤسسة المهنية التي يعمل بها، والعمليات التي يستطيع أن يتحمل مسؤوليتها من حيث صنع القرارات المهنية أو اتخاذها.
من خلال المفاهيم السابقة يمكننا القول أن مفهوم التدريب المهني عبارة عن عملية تعديل إيجابي وله اتجاهات وميول خاصة، تقوم بتوضيح السلوكيات الصادرة عن الموظف تجاه العمل الذي يقوم به، بحيث يكون التدريب المهني ذو أهمية في تزويد الموظفين بالخبرات والمهارات المهنية التي يكون بحاجة ماسة لها في طريقته وأساليبه في الإنجاز للمهام المهنية المختلفة؛ من أجل الارتقاء في درجة الكفاءة المهنية الموجودة لديه.
