يعتبر الموظف ذو أهمية كبيرة في المجتمع، بحيث يساهم الموظف ببناء ونمو المجتمع والمجالات المهنية وغيرها، ومن الضروري أن يقوم هذا المجتمع بوضع القوانين التي توضح حقوق وواجبات الموظفين ونشر الوعي والخبرة لهم، وتوفير جميع السُبُل التي تهتم بتدريبهم واكتسابهم جميع المهارات المهنية.
مفهوم الثقافة المهنية في العمل:
الثقافة المهنية في العمل: يقصد بها أن يقوم الفرد بالتعرُّف على العمل من جميع الجوانب قبل الالتحاق به، بحيث تعبر هذه الثقافة عن مستوى الوعي والمعرفة للفرد عن شروط ومتطلبات العمل المهني، والمعرفة بالقواعد والقوانين المهنية الخاصة بالعمل، والمعرفة بجميع حقوقه الشخصية والمهنية في العمل مثل حقوقه المادية من رواتب ومكافآت وحقوقه المعنوية من توفير الصحة والسلامة المهنية وتوفير بيئة مهنية آمنة والحصول على التحفيزات المهنية والتقديرات اللازمة لجهودهم وغيرها؛ من أجل التعرُّف على جميع الحقوق والواجبات الخاصة بالموظفين والعمل.
أهمية الثقافة المهنية في العمل:
هناك مجموعة من الفوائد والأهمية التي تأتي نتيجة تعرُّف الموظف على الثقافة المهنية الخاصة بالعمل، وتتمثل أهمية الثقافة المهنية في العمل من خلال ما يلي:
- يكون الموظف أكثر معرفة واطلاع على جميع المتغيّرات التي تطرأ على العمل والمجالات المهنية الخاصة بوظيفته، وخاصة المتغيّرات التي تطرأ على وسائل وطرق التقدُّم والتطوّر في المسار المهني الخاص بالموظفين.
- يساعد التعرُّف على الثقافة المهنية في أن يكون الموظف أكثر معرفة بالواجبات التي يتوجب عليه الالتزام بها في حين يقوم بإنجاز المهام المهنية المختلفة، بحيث يقوم بالعمل كما هو مطلوب منه وبالطرق والأساليب المناسبة للعمل؛ من أجل أن يكون العمل والموظف متناسقان ومشتركان في تحقيق الأهداف المهنية المشتركة.
- يساهم التعرُّف على الثقافة المهنية في مساعدة الموظف بالقدرة على تحصيل حقوقه بالعمل، من خلال تعرفه على هذه الحقوق، مثل الرواتب المناسبة والبيئة المهنية المناسبة وحقوق الموظف في صنع القرار المهني الخاص بعمله وتخصصه وحقوقه في الاختيار الأنسب بين القرارات المهنية المحددة؛ وذلك لكي يكون الموظف واثق من نفسه وقدراته وإمكانياته المهنية بحيث يهدف العمل على حصول الاستقلالية للفرد.
- لا يمكن أن يكون الموظف الذي يعي بالثقافة المهنية وجميع حقوقه وواجباته، عرضة للاستغلال من قبل صاحب العمل أو المسؤولين، من حيث زيادة وقت العمل أو العمل في أيام غير رسمية للدوام والعمل.
