يتوجب على الموظف المهني أن يكون ذو تطلعات مستقبلية ويقوم بالتطوير المهني لنفسه، بحيث يراقب مهاراته وقدراته المهنية باستمرار، ويقوم بمجاراة جميع التطوّرات والتغيُّرات المهنية والتكنولوجية؛ من أجل أن يكون هذا الموظف ذو خبرة وكفاءة مهنية عالية.
مفهوم الكفاءة المهنية في العمل:
الكفاءة المهنية في العمل من وجهة نظر لوك بايور: يقصد بها قدرة الموظف على القيام بمهام مهنية معينة، وتعتبر قابلة للقياس والملاحظة من خلال الأنشطة المهنية التي يقوم بها الموظف أي أنها تظهر أثناء العمل.
يُعرف ستيوارت الكفاءة المهنية في العمل من حيث أنها تلك الكفاءة التي تميّز موظف عن غيره في العمل، بحيث يقوم بمجموعة وظائف ومهام مهنية لا يقوم بها غيره.
ويُعرف فيليب برنو الكفاءة المهنية بأنها القدرة على العمل والإنجاز بشكل معين في مواقف ومهام معينة، بالاستناد إلى معارف وخبرات مهنية عالية.
الكفاءة المهنية في العمل: يُقصد بها العديد من المعارف والخبرات والمهارات المهنية التي تظهر على شكل سلوكات وتصرفات وأنشطة مهنية في العمل؛ وذلك من أجل مجابهة ومجاراة التحديات التي تظهر أثناء العمل المهني، وتظهر الكفاءة المهنية عندما يقوم الموظف بعمله على أكمل وجه وإنجاز المهام المهنية التي لا تقع تحت عاتقه ولكنَّه يقوم بها عن طريق المساعدة أو المنافسة أو التطوير المهني.
