مفهوم نظريات الإرشاد المهني وأهدافها

اقرأ في هذا المقال


من الجيد أن تزداد المعرفة لدى الإنسان، وأن يكون متمكن من جميع المجالات في الحياة، فهذه المعرفة أساس النجاح في الحياة وبالتحديد النجاح المهني.

مفهوم نظريات الإرشاد المهني:

نظريات الإرشاد المهني: يقصد بها مجموعة من العمليات النظرية التي قام بوضعها مجموعة من العلماء لشرح العملية الإرشادية المهنية؛ من أجل أن يتمكن المرشد المهني من تقديم المساعدة للأفراد بطريقة علمية ترتكز على الخبرة والكفاءة العالية.

تهتم نظريات الإرشاد المهني بالفرد وبالمجالات المهنية التي يرغب بها، فتقوم بشرح وتفسير وتحديد مكنونات الفرد وتحديد جميع العوامل التي تتعلق بالفرد؛ من أجل أن يسير الفرد في الطريق المهني الصحيح ولا يواجه أي مشاكل.

تعتبر نظريات الإرشاد المهني مكملة لنظريات علم النفس بشكل عام، فهناك علاقة بين الصحة النفسية للفرد والنجاح المهني في العمل.

أهداف نظريات الإرشاد المهني:

تهدف نظريات الإرشاد المهني إلى حصول المرشد المهني على شهادة الخبرة في مجاله الإرشادي من خلال تمكنه من هذه النظريات الإرشادية المهنية، وتهدف نظريات الإرشاد المهني إلى تحقيق أعلى درجات النجاح في الاختيار المهني للفرد واتخاذ القرار المهني المستقبلي السليم، وتهدف نظريات الإرشاد المهني إلى النمو المهني السليم للفرد وللمؤسسات المهنية المختلفة.

المصدر: التوجيه المهني ونظرياته، جودت عزت عبد الهادي وسعيد حسني العزة، 2014.مقدمة في الإرشاد المهني، عبد الله أبو زعيزع، 2010.التوجيه والإرشاد المهني، محمد عبد الحميد الشيخ حمود، 2015.


شارك المقالة: