من أكثر الأساليب والطرق التي تقوم عليها المؤسسة المهنية وترتكز عليها في النجاح والتقدُّم المهني، هو القيام بتكوين مجموعات مهنية مشتركة ومتقاربة في المهارات المهنية والأهداف المهنية.
مهارات الموظف في العمل مع الفريق المهني:
يعتبر العمل مع الفريق من الأمور الصعبة في العمل وتحتاج للعديد من المهارات المهنية والقدرات الخاصة لجميع الأعضاء في الفريق المهني، وتتمثل مهارات الموظف في العمل مع الفريق المهني من خلال ما يلي:
- مهارات الاتصال والتواصل المهني مع جميع الأعضاء في الفريق، من حيث الحديث الواضح والقدرة على الإصغاء وغيرها.
- مهارة التقييم الذاتي للأداء المهني، والقيام بتطويره إذا لزم الفريق المهني ذلك.
- مهارة الحوار والمناقشة، بحيث يحتوي جميع النقاشات والحوارات على تبادل الخبرات الجيّدة.
- مهارة التعاون بين الجميع وتقديم يد العون إذا تمت المهام المهنية بشكل سريع.
- مهارة جمع المعلومات الخاصة بتحسين الأداء المهني داخل الفريق، وذلك من خلال تعلُّم الخبرات والكفاءات المهنية المتوفرة لدى بعض الأعضاء في الفريق المهني.
- مهارة الولاء المهني للفريق وحفظ الأسرار المهنية وتحمل المسؤولية عند إنجاز المهام المهنية المختلفة.
