اقرأ في هذا المقال
تركز نظريات الإرشاد المهني على تقديم وتفسير جميع النواحي والمجالات التي تخص الفرد، مثل المجالات المعرفية والمجالات الإنسانية والمجالات التحليلية ومجالات النمو والاختيار وغيرها.
ما هي نظريات الإرشاد المهني التحليلية؟
تُعبّر نظريات الإرشاد المهني التحليلية عن جميع العمليات التي تفسر الفرد وتفسر سلوكاته، ولا تتغاظى هذه النظريات الإرشادية المهنية التحليلية دور البيئة المحيطة بالفرد من أسرته وأصدقاءه وأقاربه، بحيث يتأثر كل فرد بما يحيط به، وجاءت نظريات الإرشاد المهني التحليلية لتحليل وتفسير الفرد؛ من أجل معرفة نفسه ومعرفة العوامل التي قد تؤثر على اختياراته في الحياة وخاصة الاختيار المهني.
ما هي أنواع نظريات الإرشاد المهني التحليلية؟
ترتكز نظريات الإرشاد المهني التحليلية على أسس ومعايير محددة تميزها عن غيرها من نظريات الإرشاد المهني المتعددة، بحيث تنقسم نظريات الإرشاد المهني إلى مجموعة نظريات حسب هذه المعايير والأسس التحليلية، وتتمثل أنواع نظريات الإرشاد المهني التحليلية من خلال ما يلي:
- نظرية أنماط الشخصية للعالم يونغ وماير بريجر في الإرشاد المهني، بحيث تحدد نمط الشخصية اتجاهات الفرد المهنية.
- نظرية التأثير الوالدي في الإرشاد المهني للعالمة آن رو، بحيث ركزت هذه النظرية على الفروق الفردية وعلى التنبؤ بالمستقبل المهني للفرد.
- نظرية التعلق جون بوبلي في الإرشاد المهني، بحيث تعتبر البيئة الجيدة مثال للسعادة المهنية.
