عندما نتحدث عن اختبارات الشخصية، فإن العديد من النماذج المختلفة تأتي في الاعتبار، تستخدم هذه النماذج لقياس وتقييم السمات الشخصية المختلفة التي تميز الأفراد عن بعضهم البعض، ومن خلال هذه الاختبارات، يمكن للأشخاص أن يكتشفوا ويفهموا ميولهم وسلوكهم وسماتهم الشخصية بشكل أفضل، فيما يلي بعض النماذج المشهورة التي تستخدم في اختبار سمات الشخصية.
هل يوجد نماذج مختلفة لاختبار سمات الشخصية
1- نموذج العوامل الخمسة الكبيرة للشخصية (Big Five Model)
نموذج الخمسة عوامل الشخصية هو واحد من أشهر النماذج المستخدمة في اختبار سمات الشخصية، يعتبر هذا النموذج شاملاً ويقسم الشخصية إلى خمس عوامل رئيسية: الانفتاحية، المرونة النفسية، الاستقرار العاطفي، الاندفاعية، والاجتهاد. يقوم الأفراد بالإجابة على سلسلة من الأسئلة لقياس مستوى كل عامل وتحديد سمات شخصيتهم.
2- نموذج مايرز بريجز للنوعية الشخصية
هذا النموذج يستند إلى نظرية كارل يونغ ويقسم الشخصية إلى أربعة أبعاد رئيسية: الطاقة الداخلية/الخارجية، الاستشعار/الإدراك، التفكير/الشعور، والقرار/الاحكام. ويستخدم هذا الاختبار في تحديد نمط الشخصية الذي يميل إليه الفرد وكيف يتفاعل مع العالم من حوله.
3- نموذج هولند للمصالح الشخصية
يستخدم نموذج هولند للمصالح الشخصية في تحديد الاهتمامات والمصالح الشخصية للأفراد، يعتقد هولند أن هناك ستة أنواع رئيسية للمصالح الشخصية: الاجتماعية، والاستقلالية، والتقنية، والفنية، والمغامرة، والمعرفة. ويمكن للأفراد استخدام هذا الاختبار لتحديد مدى توافق اهتماماتهم مع مجالات محددة من العمل أو التعليم.
4- نموذج ديسك للنمط السلوكي
يعتبر نموذج ديسك أداة شهيرة لفهم النمط السلوكي للأفراد، ينقسم النموذج إلى أربعة أبعاد رئيسية: السلطة (Dominance)، والتأثير (Influence)، والثبات (Steadiness)، والامتثال (Compliance). يساعد هذا الاختبار الأفراد على التعرف على سمات شخصيتهم فيما يتعلق بالتواصل والتعامل مع الآخرين.
هذه هي بعض النماذج المختلفة المستخدمة في اختبار سمات الشخصية، ويجب أن يتم استخدام هذه النماذج كأدوات مساعدة وتوجيهية لفهم الذات، ولا يجب استخدامها لتحديد قدرات الأفراد أو تصنيفهم بشكل نهائي، فهي أدوات قابلة للتطوير وتوفر نظرة شاملة حول الشخصية، ويفضل استخدامها تحت إشراف متخصص في علم النفس لضمان التفسير الصحيح والاستفادة الأمثل من النتائج.
