لكل عملية وسائل يتّبعها الفرد ليقدم أفضل ما عنده، والإرشاد المهني كعملية تُقدم النصائح ويتّبعها الكثير من الأشخاص في تحديد المهنة التي تناسبهم، فمن الضروري اتباع الوسائل؛ للحصول على نتائج صحيحة ونسبة الفشل لا تُذكَر.
ماذا يقدم الإرشاد المهني
عندما يحتاج الفرد لمن ينصحه بخصوص اختيار تخصّص أو اختيار مهنة معينة، فإنَّ أفضل من يُقدّم المساعدة والنصائح للفرد هو المرشد المهني، بحيث يقوم المرشد المهني بتقديم المساعدة للأفراد عن طريق وسائل معينة، ونتطرق إليها كالآتي:
- المعلومات: بحيث يقوم المرشد المهني بتقديم المعلومات الكاملة عن التخصّصات والمهن المختلفة وما يناسبها من مهارات وميول لدى الأفراد، ومن الممكن تقديم مصادر للبحث عن المعلومات المهنية اللازمة.
- المقابلة: ويتم من خلالها مقابلة الفرد والتكلم معه ومعرفة ميوله وطموحاته، وذلك عن طريق الأسئلة الشائعة عن أهداف الفرد وطموحاته، ويستخدم هُنا المرشد مهاراته في التواصل اللفظي والحركي.
- الاختبارات: يقوم المرشد المهني بعمل اختبارات للفرد للكشف عن المعلومات الخاصة بالفرد مثل “اختبارات الميول واختبارات الاستعدادات والقدرات”.
- دراسة الحالة: وتكون قليلة في الإرشاد المهني بحيث يقوم المرشد بدراسة طويلة وتتبّعها لفرد معين والقيام على متابعته.
وسائل الإرشاد المهني
الإرشاد المهني هو عملية تهدف إلى مساعدة الأفراد في تحديد مساراتهم المهنية وتحقيق أهدافهم في الحياة العملية. تتنوع وسائل الإرشاد المهني بين أساليب تقليدية وطرق حديثة، ولها دور كبير في دعم الأفراد في اتخاذ قرارات مهنية مستنيرة. فيما يلي سنستعرض أبرز وسائل الإرشاد المهني وأهميتها.
1. الاستشارات الفردية
الاستشارات الفردية تعتبر واحدة من أكثر وسائل الإرشاد المهني شيوعاً وفعالية. يتيح هذا النوع من الاستشارات للأفراد فرصة التحدث بشكل مباشر مع مستشار مهني متخصص. يقدم المستشار التوجيه والدعم بناءً على تحليل مفصل لقدرات الفرد واهتماماته. تشمل الاستشارات الفردية عادةً تقييم المهارات، تحليل الشخصية، ومساعدة الأفراد في وضع خطة مهنية ملائمة.
2. اختبارات التقييم المهني
تُستخدم اختبارات التقييم المهني لتحديد المهارات والاهتمامات والقدرات التي يمتلكها الأفراد. هذه الاختبارات تساعد في فهم نقاط القوة والضعف وتحديد الأنشطة المهنية التي تتناسب مع الشخصية والاهتمامات. من أمثلة هذه الاختبارات “اختبار مييرز-بريجز” (MBTI) و”اختبار هولاند” (Holland Code). توفر النتائج التي يحصل عليها الأفراد من هذه الاختبارات رؤى قيمة حول مجالات العمل التي قد تكون مناسبة لهم.
3. ورش العمل والدورات التدريبية
تقدم ورش العمل والدورات التدريبية فرصاً للتعلم والتطوير المهني. تشمل هذه الورش التدريب على المهارات الشخصية مثل التواصل والقيادة، وكذلك مهارات تقنية تتعلق بمهن معينة. تعد ورش العمل أيضاً منصة لتبادل الخبرات وبناء شبكة من العلاقات المهنية. يمكن أن تساعد هذه الورش الأفراد في اكتساب المعرفة اللازمة للانتقال إلى مهن جديدة أو تحسين أدائهم في المهنة الحالية.
4. التوجيه المهني (Mentoring)
يعد التوجيه المهني أحد أساليب الإرشاد التي توفر دعماً إضافياً للأفراد من خلال توجيههم وتقديم المشورة من قبل شخص ذو خبرة في مجالهم. يتيح التوجيه للأفراد الحصول على رؤى عملية وتجارب حقيقية من خبراء. يعزز التوجيه المهني النمو الشخصي والمهني ويساعد في تحديد أهداف مهنية واضحة.
5. المعلومات المهنية والبحث
تعد المعلومات المهنية والبحث عن مختلف المجالات والصناعات خطوة أساسية في الإرشاد المهني. يتضمن ذلك البحث عن متطلبات التعليم، فرص العمل، ومتطلبات سوق العمل في المجالات المختلفة. يمكن للأفراد استخدام الإنترنت، المكتبات، وتقارير سوق العمل لجمع المعلومات اللازمة. تساعد هذه المعلومات في اتخاذ قرارات مهنية مبنية على معرفة شاملة عن الخيارات المتاحة.
6. التدريب على المهارات الشخصية
تعد المهارات الشخصية مثل حل المشكلات، اتخاذ القرارات، وإدارة الوقت ضرورية لنجاح الأفراد في حياتهم المهنية. توفر برامج التدريب على المهارات الشخصية الأدوات والمهارات اللازمة لمواجهة التحديات المختلفة وتحقيق النجاح في مهنهم. تعتبر هذه البرامج إضافة مهمة للإرشاد المهني حيث تساعد الأفراد في تحسين أدائهم وتعزيز قدرتهم على التكيف مع التغيرات المهنية.
7. التدريب العملي والتجريبي
يتيح التدريب العملي والتجريبي للأفراد فرصة اكتساب خبرة عملية في مجالاتهم المفضلة. يشمل ذلك التدرج، التدريب الصيفي، والمشاريع التجريبية التي توفر خبرة عملية قيمة. يساعد التدريب العملي في تحسين المهارات التقنية وتقديم رؤية عملية عن الحياة المهنية الفعلية، مما يعزز القدرة على اتخاذ قرارات مهنية مستنيرة.
تتعدد وسائل الإرشاد المهني وتتنوع، وكل وسيلة منها تلعب دوراً مهماً في مساعدة الأفراد على تحقيق أهدافهم المهنية. من خلال استخدام هذه الوسائل بشكل متكامل، يمكن للأفراد تحسين قراراتهم المهنية، وتطوير مهاراتهم، وتحقيق النجاح في حياتهم العملية.
