الريادة والمشاريع الصغيرةمال وأعمال

شركة التضامن

اقرأ في هذا المقال
  • المتضامن.
  • مفهوم شركة التضامن.
  • شروط تكوين شركة التضامن.
  • من هو مدير شركة التضامن.

مفهوم شركة التضامن:

وتُسمَّى أيضاً الشركة العامة. وهي الشركة التي تتألف من عدد من الأشخاص الطبيعين لا يقل عن اثنين ولا يزيد عن عشرين. ويُمكن أن يزيد عن عشرين بسبب الإرث، مشتركين في إدارة المشروع والملكية بهدف تحقيق الأرباح.


المتضامن:

هو كل شريك في شركة التضامن؛ أي هو الشخص الضامن لغيره من الشركاء ومتضامن معهم، فتكون العلاقة بين الشركاء علاقة ثقة. وكل شريك في شركة التضامن مسؤول عن التزامات الشركة المالية مسؤولية مطلقة لحدود حصته في الشركة إلى ممتلكاته الخاصة.

شروط تكوين شركة التضامن:

  1. كتابة عقد الشركة وتسجيله في السجل التجاري.

  2. الإعلان عن تكوين شركة التضامن في الصحف المحلية.

  3. تحديد مقدار رأس مال الشركة وحصة كل شريك فيه وكيفية سدادها.

  4. تحديد المكان الذي تُدار فيه الشركة.

  5. عنوان الشركة متفق مع هيئتها القانونية بمعنى إضافة اسم الشريك أو (شركاؤه) للاسم.

  6. تحديد الطريقة التي سوف يتم بها توزيع الأرباح والخسائر.

من هو مدير شركة التضامن؟

يسمح بتعين مدير أو أكثر سواء من الشركاء في الشركة أو من خارجها ، لكن في الغالب يكون مدير شركة التضامن من الشركاء. وفي العادة يكون المدير من أهم الشركاء ولديه خبرة بالأمور التجارية والإدارية. ولكن إذا كان المدير شخصاً واحد في الغالب ينص في عقد الشركة على حدود سلطاته، أيضاً تحديد التصرفات والأعمال التي يسمح له القيام بها. وفي حالة عدم تعيين المدير، فإن لكل شريك الحق في إدارة الشركة. وتُعتبر هذه الحالة نادرة؛ لأن الشركاء دائماً ما ينصون على تعيين المدير في عقد الشركة.

المصدر
القانون التجاري السعودي،د.أنور المطاوع،2014محاسبة شركات الأشخاص، د. محمد عبده نعمان علي، د.عبد الوهاب شامي، 2013الريادة وإدارة الأعمال الصغيرة، د.فايز النّجار، أ.د.عبد السّتار العلي، الطبعة الثالثة،2019

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى