الثبات عند شيء معين يحبه الإنسان ويميزه شيء جيد، لكن من الأفضل دائماً عدم الوقوف عند شيء معين، سواء كان موقف، شخص، سلوك ومهنة يقوم بها الفرد، يجب على الفرد التطور والنهوض؛ ليصبح شخص مميز ومنتج ومستقل.
مفهوم التقدم المهني:
التقدم المهني: يقصد به أن يقوم الفرد بكل ما يقدر عليه ويضع جميع قدراته وقوته في النجاح بالعمل الذي يقوم به، بالعمل الجيد يتقدم الفرد ويتطوَّر من مرحلة إلى مرحلة أخرى، وليس بالضرورة أن يكون التقدم المهني داخل مهنة معينة واحدة، فمن الممكن للفرد أن يتقدم في وظيفته ويتقنها بشكل ممتاز ومنها انتقاله إلى مهنة أخرى ليقوم بعمل جديد يناسب تقدمه.
الهدف من التقدم المهني:
يسعى الفرد دائماً للحصول على العمل الذي يناسب ميوله وأحلامه، عندها سيكون موظف منتج وناجح ومتقدم في عمله، وهذا التقدم يهدف لجعل الفرد أكثر ثقة بنفسه وبقدراته، يجعله مميز ومستقل، يمكنه من التنقل بين الوظائف فإذا نجح بما يقوم به فإنه سيحصل على جميع الترقيات والمكافآت المالية، مما يجعل من راتبه الشهري أعلى، وكل هذا سيرفع من شأن الفرد اجتماعياً.
دور المرشد المهني في التقدم المهني:
يقوم المرشد المهني عندما يقدم مساعدة للأفراد داخل العمل بطرح مجموعة من النصائح لهم؛ ليحصلوا على التقدم الوظيفي، وتتمثل هذه النصائح بما يلي:
- القيام بالعمل الموكل للفرد بإتقان، واستغلال الفرص للقيام بأعمال أخرى إضافية؛ للتميز والتقدم في العمل.
- تقديم المساعدة للزملاء في العمل وأيضاً للمدير؛ فهذا يجعل الفرد عنصر نشيط ومميز.
- الطلب من المدير أعمال أخرى أكثر صعوبة وأكثر تحدي؛ وذلك لاستغلال القدرات والمهارات بها، مما يجعل الفرد أكثر تميز وتقدم.
- البحث دائماً وبشكل مستمر عن وظائف أخرى، لربما تكون أفضل من الوظيفة الحالية وتناسب مؤهلات الفرد أكثر.
- عند الشعور بالحاجة للتدريب المهني فلا بد من عدم التردد؛ فهذا سيحسن من العمل ويؤدي للتقدم وظيفياً.
