ولاء عضيبات

مال وأعمالإدارة الموارد البشرية

آليات وأهداف تنمية الكفاءات البشرية

تنمية الكفاءات للموارد البشرية مهمة ليست سهلة على إدارة الموارد البشرية، ويجب أن تقوم بها لأنها تحقق العديد من الأهداف منها دفع الموارد البشرية للتعلم والاندماج مع كل الظروف والأوضاع. إدارة رأس المال البشري بالموهبة والابداع، أ.د فريد النجار، 2014، منشأة المعارف، مصر.

مال وأعمالإدارة الأعمال

ما هي الاستراتيجيات والتكتيكات في إدارة الاجتماع بمنظمات الأعمال؟

العمل بعصبية وحزم يفقد الصبر، ويجب التعامل مع الذين يعجزون عن تحقيق أي شيء بحزم والإشراف عليهم أو إبعادهم عن الأعمال وحتى يحقق رئيس الاجتماع هدفه يجب أن يقوم باتباع تكتيكات واستراتيجات تلائم الاجتماع.

مال وأعمالالريادة والمشاريع الصغيرة

ما هي مزايا المشاريع الصغيرة والمتوسطة؟

تتميز بإمكانيتها العالية على توفير الفرص للأفراد في العمل، كما أنها تتعبر من الطرق التحفيزية للتشغيل الذاتي والعمل الخاص ولا تتطلب إلى تكاليف رأس مالية مرتفعة، وفي هذا الجانب يوجد تساؤل وهو:  ما هي مميزات المشاريع الصغيرة والمتوسطة؟

مال وأعمالإدارة الأعمال

مفهوم إحاطة الاجتماعات والمجموعات في منظمات الأعمال

 إحاطة اجتماعات والمجموعات هي أحد الأنواع الخاصة في الاجتماعات التي يتم عقدها في منظمات الأعمال، ولهذه الاجتماعات فوائد وأهمية تسعى المنظمة لتحقيقها، يتم عقد هذه الاجتماعات لإيصال المعلومات إلى المشاركين في الاجتماع. 

مال وأعمالإدارة الأعمال

كيف يتم اختيار المتحدثين في مؤتمرات منظمات الاعمال؟

إن اختيار المتحدثين أصحاب الأسماء المعروفة قد يكون صعب، وذلك يعتبر جانب من جوانب تخطيط المؤتمرات في منظمات الأعمال، فيجب أن يتميز القائمين على التخطيط مؤتمرات بالاتصالات الشخصية التي تجذب المتحدثين.

مال وأعمالإدارة الأعمال

ما هي قواعد الاجتماعات الرسمية في منظمات الأعمال؟

مما لا شك فيه أن هذه المزايا التي تتحق بالكامل فقط للأشخاص الذين يعرفون القواعد ويستخدمونها بالطريقة الصحييحة، يوجد بعض الأشخاص يمكن الاعتماد عليهم في قيام واجبهم بالمنزل، وقليلة هي الاجتماعات الرسمية.

مال وأعمالالريادة والمشاريع الصغيرة

كيف يتم وضع التقديرات الأولية عن الجدوى الاقتصادية للمشروع الصغير؟

وبعد القيام بالتجهيز الجيد للجدوى الاقتصادية فهي من أهم طرق تحقيق المشروع نجاحه، فنجاح المشروع وفعاليته قائمة بشكل أساسي على التخطيط الجيد القائم على البيانات والمعلومات، كما أن التخطيط الدقيق يعتبر الحجر الأساس.

مال وأعمالإدارة الموارد البشرية

تقنيات تحليل المهام الوظيفية في الموارد البشرية

أوقات أخرى يحتاج إلى أكثر من تقنية في نفس الوقت، ومن التقنيات التي تستخدم في تحليل المهام الوظيفية المقابلة الشخصية، التقارير الذاتية، الاستعلامات، قوائم المراجعة، دفاتر العمل وسجلات الوقائع وغيرها.

مال وأعمالالريادة والمشاريع الصغيرة

إدارة شؤون الأفراد للموارد البشرية في المشاريع الصغيرة

إن إدارة شؤون الأفراد إدارة لها أهميتها في نجاح المشروع الصغير وتحقيق ما يصبو له، وهذا الجانب له علاقة بإدارة الشؤون الشخصية بمعنى الوثائق والمستندات الخاصة بكل من العاملين من الأرشيف، مثل: التدرج الوظيفي.

مال وأعمالالريادة والمشاريع الصغيرة

كيفية إدارة النزاع في المشروع الصغير

من خلال بعض العلاقات الرسمية قد تتكون في المشاريع بعض العلاقات غير رسمية والتي تكون نشأتها داخل جو العمل بين مجموعات العمل أو العناصر العاملة في المشروع. هذا الأمر يتطلب رعاية واهتمام مدير المشروع لهذه العلاقات.

مال وأعمالإدارة الموارد البشرية

ما هي عيوب ومميزات الدرجات الوظيفية لمكافأة الموارد البشرية

الدرجات الوظيفة هي أحد الأساليب التي تستخدمها إدراة الموارد البشرية في تحديد المكافآت للموظفين لديها، ولكن لهذه الطريقة مجموعة من المميزات والعيوب التي تتأنى بسببها المنظمة عند اختيارها هذا الأسلوب.