إرشاد مهني

لا يمكن أن توجد أي ظاهرة في العمل المهني إلا ويوجد لها العديد من الحلول والبداءل لتخفيفها أو التخلص منها، بحيث يعتبر الاحتراق المهني ظاهرة في العمل المهني

جميع المجالات في الحياة بشكل عام دائماً ما تميز وتميل إلى الاستمرارية، فالنجاح يتحقق بالتطوّر والتقدم المستمر، ومن الصعب أن نجد أي عمل أو مهمّة تنجح بالثبات.

بعض المسؤولين يحاولون في بعض الأوقات التخلص من كل موظف مهني يتصف بالخمول والكسل؛ وذلك لأنَّهم يرغبون بالتقدُّم والنجاح والاستمراية، لا بإغلاق مؤسساتهم المهنية، ومنها فإنَّ من واجب كل موظف أن ينتبه لعمله وسلوكاته إذا أراد أن يحافظ على مهنته.

من أفضل الطرق للنجاح المهني أن يقوم الفرد بالعمل ضمن مجموعة تعاونية، بحيث يتميز العمل المهني الجماعي بتوفير الوقت والجهد الذي يبذله الفرد عند وجود مهام مهنية صعبة، أو مهام مهنية تتسم بالتحدي؛ لأنَّ المجموعة المهنية تعمل ضمن تقسيم العمل والقيام به بوقت قياسي، ويتعلم الفرد من خلال العمل المهني الجماعي أسلوب القيادة المهنية الناجحة في العمل.

من المهم أن يعرف ويتعلم الفرد الطرق والأساليب الصحيحة التي يجب عليه اتباعها عندما يتعامل مع المسؤولين عنه؛ وذلك لأنَّ هؤلاء المسؤولين هم من أهم العوامل التي تكون سبب في تقدُّم ونجاح الفرد في الحياة المهنية، ومن المهم حصول الفرد على رضا المسؤولين المهنيين.

يقصد بالموظف المهني المثالي هو الشخص الذي يعمل داخل مؤسسة مهنية معينة، هو الشخص الذي يقوم بجميع الواجبات المطلوبة منه والتي يحكمها عليه عمله، بحيث تكون واجباته مقدّمة بشكل مميز وعلى الشكل المطلوب، ويمكن أن يضيف عليها طابعه الشخصي فتصبح أعماله مميزة وناجحة أكثر من غيره، والموظف المثالي شخص يحبه الجميع؛ لأنَّه صادق ويؤدي عمله بما يطلب منه وأكثر.

الإبداع سمة يتميز بها العديد من الناس، ولكنَّ البعض منهم لا تظهر إبداعاتهم ويحتاجون لأحد حتى يكتشفها ويطوّرها بالتشجيع والتعزيز البناء وبطريقة تخدِم المجتمع بشكل عام.

يظهر الإبداع بشكل عام في جميع مجالات الحياة، بحيث يكون الإبداع بخروج الإنسان عن المألوف والقيام بسلوكات جديدة لم يقم بها أحد بَعد، وهذا يكون بمثابة تحدي كبير لجميع الظروف التي من الممكن أن تواجه الفرد في جميع مجالاته في الحياة.

في العمل نمر بالعديد من العمليات المهنية التي تتطلب منا وضع كل ما نملك من قدرات ومهارات؛ من أجل إنجازها بالشكل المطلوب منا.

للتقدم في الحياة المهنية طرق ووسائل متعددة، ولكن جميعها تحتاج إلى كفاءة مهنية وفعالية عالية في القدرة على صنع القرار المهني الخاص بالمجال المهني.

يعبّر القرار عن الخيار الذي يقوم الموظف باختِياره بين مَجموعة من الخيارات، بحيث يعبر القرار المهني عن الرأي الصادر عن موظف معين لديه السلطة.

كل إنسان يمر بالعديد من المواقف والعمليات التي لا بد أن يتخللها العديد من العقبات والصعوبات والمشاكل، ومن الضروري أن يقوم الفرد بتفادي مثل هذه الظروف.

تعتبر مهارة اتخاذ القرارات المهنية من أكثر العمليات الصعبة التي لا يجيدها الجميع؛ وذلك لأنَّها تتطلّب من الفرد أن يكون صاحب ثقة بنفسه وبمهاراته وقدرته لأخذ القرارات الصحيحة.

هناك مرحلة في الحياة المهنية تسمى بمرحلة التقاعد من العمل أو الانفصال عن العمل، ولها أسباب عديدة أهمها عدم الوصول لمرحلة الاستقالة وانتهاء الخدمة في العمل المهني.

تعبّر المهنة عن مدى استقرار الفرد في حياته الشخصية والمهنية وخاصة عندما يكون ناجح بهذه المهنة ومتقدّم بها.

من أهم معايير النجاح في العمل المهني أن يكون العمل متغير وغير ثابت، بحيث يوجد العديد من الأمور التي تطرأ على المجال المهني.

من المهم أن يكون الموظف المهني يتسم بالتفاؤل في العمل وينظر لجميع العمليات المهنية بشكل إيجابي، فهذا التفاؤل يجعله قادر على الاستمرار بالعمل.

من المؤشرات التي تدل على التكيف المهني للفرد أن يكون لدى الفرد الرضا عن العمل الذي يقوم به ويكون لديه الرضا عن المسؤولين وعن أدائه المهني.

يحاول المرشد المهني دائماً أن يستخدم أساليب وطرق متعددة في مساعدة الفرد على صنع القرار المهني في المستقبل.

تُعَد النظرية البنائية نظرية نفسية تطورت خارج التوجه الفلسفي، وتعتقد بأن الأفراد يبنون أو يدركون واقعهم والحقيقة.

مع التطورات والحداثة التي يتعرض لها المجتمع في كل مجالاته، وجد بعض العلماء أن من الأفضل وضع نظريات تهتم بالأنظمة الحديثة.

هناك العديد من العوامل التي تؤثر في الفرد عندما يقوم باتخاذ القرارات المهنية والتي تؤدى إلى أن تكون هذه القرارات المهنية إما إيجابية أو سلبية.

علينا أن ننظر إلى العمل بأنَّه يُنعِش روح الفرد ويؤثر على حياته بشكل إيجابي وعلى اختياراته في الحياة.

كل شخص لديه مهارات معينة تختلف عن الآخر عندما يقوم في عملية اتخاذ القرار المهني للمستقبل المهني، بحيث تمثل هذه المهارات التواصل والمعرفة والبحث المستمر.

يتميز الإنسان بالقدرات المختلفة سواء الجسدية أو الذهنية، فيوجد لكل فرد مجموعة من المميزات التي تفرّق بينه وبين غيره.

يختلف الأفراد بالكثير من الخصائص والسمات التي تميز كل فرد عن الآخر؛ وهذا ما أدى إلى الاهتمام بوضع نظريات تتكلم عن السمات والخصائص التي تميز كل فرد.

من الضروري أن يعرف الإنسان مهاراته وقدراته المهنية التي تؤهله لعمل معين دون الآخر، ومن الضروري الرجوع إلى مصادر موثوقة؛ من أجل تحقيق الفرد لهدفه المهني.

ظهرت المشاكل والصعوبات وخاصة في المجال المهني التي تحدّ من النجاح المهني، ومنها أصبح من المهم وجود نظريات حديثة لتفسير وشرح المجال المهني الحديث. 

كل نظرية في الإرشاد المهني تنظر للإنسان بطريقة مختلفة، فمن هذه النظريات ما ينظر لسلوكات وتصرفات الفرد ويقوم على تفسيرها وتحليلها والمساعدة في توجيهها بالشكل المناسب.

يعتبر اختلاط الفرد مع الذين يحيطون به من الناس سواء الأهل أو الأقارب أو الأصدقاء، مصدر تعلُّم للفرد في جميع مجالات الحياة، فالفرد يتعلم ويشارك غيره الكثير من العمليات للوصول لهدف معين وهدف مشترك.