على الفرد أن يعرف أنَّ هناك ثلاث طرق يقوم من خلالها الموظفين بانجاز العمل المطلوب منهم، وتتمثل هذه الطرق بالعمل المهني الفردي، العمل المهني الجماعي، العمل المهني الفريقي.
ما هو العمل المهني الفريقي؟
يقصد بالعمل المهني الفريقي بأنَّه: العمل الصعب الذي يحتاج لجهود مضاعفة ولا يستطيع فرد واحد القيام به، يتضمن العمل المهني الفريقي إلى وجود أفراد بتخصصات مختلفة عكس العمل المهني الجماعي الذي يتكون من أفراد يحملون نفس التخصص، يقوم العمل المهني الفريقي على تكوين لجنة تتكون من مجموعة من الأفراد ويكون لهم مشرفون ويكون مدير العمل هو القائد والمشرف الأول على هذه اللجنة، وهو من يتخذ القرار المهني بشأن العمل والمشاريع التي توصلت إليها اللجنة.
العمل المهني الجماعي أساس في بناء فرق العمل:
من المهم في معظم المؤسسات المهنية القيام على بناء فِرَق عمل مهنية؛ من أجل القيام بالمشاريع المهنية التي تعتمد على القيام بإنجاز الكثير من المهام المهنية والتي تتميز بالصعوبة، يقوم بناء فِرَق العمل المهني على أساس العمل المهني الجماعي، بحيث يشترك العمل الفريقي مع العمل المهني الجماعي بالكثير من الأمور والتي تتمثل بما يلي:
- هناك قائد مهني مسؤول عن الجميع.
- يقوم العمل على المشاركة في اتخاذ القرار المهني.
- الأهداف المشتركة بين الجميع والعمل على تحقيق نفس الأهداف.
- تبادل الخبرات والعمل بكفاءة عالية.
