يُعتبر التخطيط المهني السليم للموظف من العمليات التي يجب أن يقوم الفرد بمراعاتها باستمرار، بحيث أنَّ هناك الكثير من الأفراد الذين من الممكن أن يكون لديهم الكثير من المشاكل والعقبات في العمل، مثل عدم التكيف المهني وعدم الرضا المهني، وقد يكون هؤلاء الأفراد كثيرو التغيُّب عن العمل ومن الممكن ترك العمل؛ وذلك بسبب التخطيط غير السليم للمهنة المستقبلية.
علينا جميعاً معرفة أنَّ الوقت مهم جداً في جميع مجالات الحياة، بحيث يعتبر الوقت أحد الكنوز التي يجب المحافظة عليها، ويتعبر الوقت من أهم المعايير التي يجب أن يستغلها الإنسان لتحقيق أفضل النتائج وخاصة في المجال المهني، بحيث يعتبر إدارة الوقت هو فن من فنون النجاح المهني للموظف لا يستطيع الجميع أن يتقنوه.
الكثير من الناس لا يعرفون اتجاهاتهم المهنية ويحتاجون للمعلومات الكافية؛ ليتعرفوا أكثر على رغباتهم وما يريدون تحقيقه من خلال العمل المهني، ويحتاج البعض لشرح مُفصل عن العمل الذي يقومون به من حيث المتطلبات والشروط ومن حيث القوانين والقواعد التي يجب على الفرد والمؤسسة المهنية التقيُّد بها.
يعتبر التخطيط المهني العملية التنظيمية التي يجب على جميع الأفراد أخذها بعين الاعتبار؛ لأنَّها مهمة بالمراحل المتقدمة من المراحل المهنية في المستقبل، تُعَد عملية التخطيط المهني عملية تنظيم لميول واتجاهات الفرد والقدرات التي يتمتع بها عند قيامه بالعمل المهني الذي ينتمي إليه.
