تقوم إدارة الموارد البشرية باعتباها للقيام بالاختيار والتعيين لملئ الوظائف الشاغرة في المنظمة، ولطريقة طلبات التوظيف كباقي الطرق إيجابيات وسلبيات يمكن من خلالها ترتيب المعلومات
إدارة الموارد البشرية تقوم بتقديم مجموعة من أنواع البرامج التدريبية المتنوعة التي تقدمها للموظفين ولكن عندما تكون هناك منظمة دولية فإن برامج التطوير والتدريب تصبح مختلفة فتصبح برامج تدريب وتطوير دولي للموارد البشرية.
يعبر مفهوم الروح المعنوية عن المحرك والموجه السلوكي الفردي والجماعي الذي يدفع جميع الإجراءات ويقلل التقاعس ويزيد النتائج التي تليها، يشمل المشاعر والمواقف والرضا المهني والتوقعات العامة للموظفين
منذ سنة "1970" كان يوجد اتجاه مرتفع في شركات التصنيع نحو استعمال أجهزة الكمبيوتر، للقيام بالكثير من الوظائف المتخصصه بالتصميم والتخطيط والإنتاج، حيث تُعرف التكنولوجيا المتعلقة بهذا الاتجاه CAD / CAM، والتي تعني التصميم بمعاونة الكمبيوتر والتصنيع بمعاونة الكمبيوتر.
تعتبر المقابلة المهنية في التوظيف والتعيين هي أصعب جزء في عملية التقديم للوظيفة، بحيث يمكن أن تكون محطمة للأعصاب ومكثفة، وغالبًا ما يكون من الصعب التحضير لها بالشكل المطلوب
تختلف أسباب مغادرة الموظفيتن وتنقلهم لوظائف أخرى، فربما يشعرون أنهم يستحقون أو يريدون ترقية مهنية، أو المزيد من المكافآت المهنية، أو المزيد من الاستقلالية والمرونة، أو يسعون للانضمام
في الماضي، لم تكن العديد من الشركات على دراية كافية بإدارة الموارد البشرية وفهم المفهوم والفوائد والمبادئ وما توفره إدارة الموارد البشرية لأي شركة في العديد من الجوانب
