العمل المهني الجماعي وتقبل الرأي الآخر

هناك الكثير من الأهداف المهنية والكثير من المهام المهنية الصعبة التي تحتاج لوقت وجهد كبيرين، وهذا يحتاج إلى تضامن وتكاتف وتعاون بين مجموعة من الموظفين.

الإنسان بطبيعته يبحث دائماً عن الأشخاص الذين يَشبِهونه في التصرفات والسلوكات وفي الميول والاتجاهات، بحيث يميل الفرد إلى من يفكر بنفس طريقة تفكيره ويميل لمن ينظرون للأمور بنفس الوجهة والنظرة؛ وذلك لأنَّ الإنسان يبحث دائماً عن أفضل وسائل الراحة وبالتحديد في العمل المهني.

الكثير من الأفراد لا يستطيعون تحقيق عمل واحد منفردين بل يحتاجون لأيدي عاملة تساعدهم وتتعاون مهم، وهذا لا يقلل من قدرات الفرد بل يزيده قوة.

جميعنا يعرف أنَّه من أجل تحقيق النجاح المهني في أي عمل مهني جماعي يجب أن يكون هناك قائد لهذه المجموعة؛ وذلك لأنَّ القائد هو المسؤول عن جميع الأفراد وجميع العمليات التي تتم داخل المجموعة، وهو المسؤول الأخير عن اتخاذ القرار المهني في العمل المهني الجماعي، بحيث يقوم القائد بترتيب وتنظيم جميع العمليات داخل العمل، يختلف كل قائد عن الآخر من حيث الأسلوب الذي يتعامل به مع الأفراد ومن حيث الأسلوب الذي يتبعه في اتخاذ القرارات المهنية.

يعتبر العمل المهني ضمن مجموعات من أهم الأعمال التي تحقق جميع الأهداف، سواء أهداف الفرد نفسه أو أهداف المؤسسة المهنية التي يعمل بها الفرد، فالعمل المهني يأتي بالفائدة الكبيرة للفرد من حيث حصوله على الخبرة وتوسعه في العلاقات المهنية بحيث يكون الفرد مثقف وذو كفاءة بالعمل المهني، والعمل المهني يأتي بالفائدة الكبيرة على المؤسسة المهنية من حيث زيادة الإنتاجية وزيادة النجاح المهني، وتكزن المؤسسة المهنية أكثر صيت من غيرها بين المجتمعات المهنية.

يؤدي العمل المهني الجماعي الناجح إلى تقدم وتطور جميع الأفراد الذين يشكلون فريق عمل متكامل، فالعمل المهني الناجح يدل على توافق أعضاء الفريق ويدل على مدى ودرجة

كل فرد ينتمي لمجموعة مهنية محددة عليه أن يتبع جميع القواعد والقوانين المهنية فيها، بحيث يلتزم بما طلِب منه من مهام، ويلتزم بآداب العمل المهني الجماعي، ويجب عليه أن يتصف بصفة التقبل للرأي الآخر والاعتراف بمجهود كل فرد على حده والتعلُّم من بعض المهارات التي يتصف بها زملائه؛ وذلك من أجل حصول الفرد على أكبر قدر من الاستفادة والخبرة في تحقيق النجاح المهني.

دائماً ما نسمع بالحكمة التي تقول بأنَّ اليد الواحدة لا تصفق، ومنها فإنَّ الإنسان في أغلب الأوقات لا يستطيع القيام بالعديد من المهام المهنية إلا إذا قام بها بالمشاركة مع الآخرين؛ لأنَّ هناك المهام المهنية التي تتسم بالصعوبة والتعقيد والعمل بشكل جماعي تعاوني يكون الحل الأمثل لتسهيل مثل هذه المهام.

جميع الموظفين يرغبون باستخدام أفضل الطرُّق والأساليب في أداء مهامهم المهنية المختلفة؛ من أجل الوصول لأفضل النتائج في تحقيق الأهداف المهنية.

هناك العديد من القرارات المهنية التي يريد الموظف اتخاذها بشأن عملية مهنية أو مشكلة مهنية، وتتطلب الكثير من المهارات.