القلق المهني

سواء تم تسريح الموظف المهني، أو تقليص حجمه، أو إجباره على التقاعد المبكر، أو رؤية العمل التعاقدي ينضب، فإن فقدان الوظيفتة المهنية هو أحد أكثر التجارب إرهاقًا في الحياة المهنية، بصرف النظر عن

قد ينتج عن ظاهرة الاحتراق المهني العديد من النتائج والتي تكون خاصة بالموظف وتؤثر على علاقاته المهنية مع غيره في العمل المهني، مما قد يزيد من تعب الموظف

تتشابه ظاهرة الاحتراق المهني مع العديد من المفاهيم في العمل المهني مثل القلق المهني، الضغوط المهنية وعدم الرضا المهني وغيرها من المفاهيم الأخرى.

قد يعتقد الكثير من أصحاب العمل المهني أن موظفيهم كونهم أصدقاء سيقلل من العمل الفعلي الذي يتم إنجازه، وفي الواقع، هذا هو عكس الحقيقة فهناك العديد من الفوائد والأهمية من وجود أصدقاء

الوحدة هي عاطفة مؤلمة تحدث عندما يدرك الشخص أنه بمفرده، أو أنه منبوذ وعزل عن الآخرين، ويمكن أن تنشأ هذه الوحدة من العمل في فريق مهني افتراضي أو مشتت من حيث الأفكار والأسلوب

يقصد بالقلق المهني المشاعر السلبية من الفرد تجاه العمل الذي يقوم به، بحيث يكون الفرد غير متقبل لعمله بأي شكل من الأشكال، ويأتي القلق المهني من خلال العديد من العوامل

القلق المهني لا يكون عند الجميع بل يصيّب القليل من الأفراد، بحيث يكون عبارة عن مصدر خوف لهم من المستقبل المهني بكافة أشكاله.

الكثير من الناس يحصلون على المهنة التي يحلمون بها، وفي نفس الوقت نجدهم غير مرتاحين فيها، يفكرون باستمرار بكيفية الثبات المهني في العمل،