ما هي العوامل المؤثرة في الولاء المهني

يجب على كل مؤسسة مهنية أن تهتم بموضوع الولاء المهني للموظفين؛ لأنَّه يعبّر عن مستوى ودرجة أداء الفرد للمهام المهنية التابعة لهذه المؤسسة.

يتمنى كل فرد أن يشعر بالأهمية في مكان العمل الذي ينتمي إليه، بحيث يرغب كل فرد أن يشعر بالأمان في عمله ويشعر أنَّ هذا العمل يلبي جميع احتياجات الفرد.

الكثير من الناس يرغبون بالاستمرار بالعمل الذي ينتمون إليه، فالعمل يُحدد مكانتهم ويجعلهم أكثر ثقة بأنفسهم، لذلك يبحث الفرد عن جميع السلوكات والتصرفات التي تجعل من إنجازه للمهام المهنية أفضل، لكي يستمر بالعمل ويكون مُفضل عن غيره، وهناك من يُحب عمله ويقوم بأقصى درجة من السلوكات والتصرفات ليرتقي العمل ويزيد إنتاجه في السوق المهني، وهذا ما يعرَّف بالولاء المهني.

تعتبر جماعات العمل التعاونية من أكثر الأمور التي تؤدي إلى النجاح في العمل المهني، وأيضاً النجاح بجميع المظاهر والعمليات التي يتمثل بها العمل، بحيث يختلف مستوى صعوبة المهام

الولاء المهني غير ثابت بل يتغير حسب الزمان وحسب التحفيزات التي يحصل عليها الموظف من العمل، بحيث ينشأ الولاء المهني من العوامل البيئية المكتسبة.

يعتبر الولاء المهني من المواضيع المهنية المهمة والتي يجب الاهتمام بها والتطرُّق إليها؛ وذلك لأنَّ الولاء المهني هو من العوامل التي تؤثر على الأداء المهني للفرد ويؤثر على مستوى