الاختبارات النفسية

تتطلب ترجمة وتكييف الاختبارات النفسية المستخدمة في الممارسة والبحث النفسي عناية فائقة لقضايا التحيز والتكافؤ، حيث تساعد طرق الترجمة الشاملة في تقليل التحيز وتعزيز تكافؤ

أهم سمتين في الاختبارات النفسية هما الصدق والثبات، بحيث يشير الصدق في الاختبرات النفسية إلى المدى الذي يقيس به الاختبار النفسي ما ينوي قياسه، على سبيل المثال، الاختبارات النفسية

كل شيء في الحياة يوجد بحجم ومستوى معين وهذا ما يجعلها من الممكن أن يقاس، ومنها فان كلما يمكن أن يقاس من سمات ومميزات الأفراد توجد فيها فروق فردية يمكن قياسها، ولقد قام

الغرض من التقييم النفسي هو تحديد ما إذا كانت هناك حالة متعلقة بالصحة العقلية، موجودة لدى الشخص الذي يجري اختباره، قد يوصي الطبيب بإجراء اختبار نفسي

إذا شعر الشخص بالمرض سيذذهب إلى الطبيب، ينطبق الشيء نفسه على الصحة العقلية، قد تبدو عبارة التقييم النفسي مخيفة ولكنها ليست أكثر من فحص عقلي،

وجد رورشاخ أنّ بيانات بقعة الحبر مفيدة فيما يتعلق بثلاث عمليات نفسية رئيسية هي، السيطرة الفكرية والحياة العاطفية والحياة الخيالية، تفكيره الخاص تمحور حول هذه المجالات الثلاثة

الاختبارات الإسقاطية هي مجموعة من اختبارات الشخصية التي تعمل من خلال السماح للشخص الذي يقوم بإجراء الاختبار، بتوضيح جوانب شخصيته من خلال إجراء الاختبار

يُقترح أنّ تعريف الاختبارات الإسقاطية كإجراءات تقييم تستخدم أرقام غامضة لا يميزها عن الإجراءات الأخرى، إلى الحد الذي لا يميز فيه هذا التعريف فإنّه يصف إجراء لا يتوافق مع المعايير

يشمل سوق الاختبارات النفسية عدد من الشركات التي تبيع الاختبارات السيكومترية التي لم يثبت علمياً أنّها صالحة وموثوقة، من المهم حقاً البحث بعناية عن الشركة والاختبار نفسه

يمكن للاختبارات وخاصة التقييمات النفسية عالية المخاطر أن تثير الخوف في قلوب الجميع، للنجاح خلال وقت الاختبار يحتاج الأطفال إلى إتقان أكثر بكثير من المحتوى الأكاديمي

لا تقيس اختبارات صحة الأداء الإدراك ولكنها تستخدم بالاقتران مع الاختبارات المعرفية القائمة على الأداء؛ لفحص ما إذا كان الممتحن يبذل جهد كافي لأداء جيد ويستجيب لأفضل ما لديه

الموثوقية هي قياس ما إذا كان شيء ما يبقى كما هو، إنّ نتائج التحقيقات النفسية موثوقة إذا كانت متشابهة في كل مرة يتم إجراؤها باستخدام نفس التصميم والقياسات

من الممكن أن تكون اختبارات الشخصية والتقييمات النفسية الحقيقية والاختبارات النفسية الممتعة التي نجدها عبر الإنترنت، مثيرة للتفكير وممتعة جداً

أصبح تكييف الاختبارات النفسية عمل تجاري كبير لشركات الاختبار والعديد من الاختبارات، غالباً ما يتم تكييف المقاييس المطورة باللغة الإنجليزية لاستخدامها في بلدان أخرى

يستخدم أرباب العمل اختبارات مثل (DiSC و Myers-Briggs) وأدوات التقييم النفسي الحديثة الأخرى لتحديد ملاءمة الثقافة وأسلوب الاتصال والمسار الوظيفي

يمكن أن تكون الدرجات من اختبارات الشخصية مستقرة وقوية عندما يكون التقييم مبني جيداً، سيحصل الشخص الذي يعيد إجراء اختبار شخصية الجودة على نتائج متشابهة في معظم الأوقات

يعد الاختبار النفسي المعروف أيضاً باسم اختبار القدرات، جزء شائع في العديد من المقابلات والتقييمات الحديثة، تتخذ الاختبارات النفسية عدة أشكال وهي مصطلح شامل لأي تقييم

تم استخدام مصطلح معدل الاكتشاف الخاطئ (FDR) للإشارة إلى احتمال أن تكون النتيجة المهمة إيجابية خاطئة في الاختبارات، استخدم لاحقاً مصطلح الخطر الإيجابي الكاذب (FPR) لنفس الكمية

عندما نسمي شخص ما أو شيئ ما يمكن الاعتماد عليه، فإننا نعني أنه متسق ويمكن الاعتماد عليه، الموثوقية هي أيضاً عنصر مهم في اختبار نفسي جيد

وفقاً لعلماء النفس تتضمن الاختبارات النفسية ملاحظات تتم على شكل عينة مختارة بعناية لسلوك الفرد، غالباً ما يتم تصميم الاختبار النفسي لقياس البنى غير المرصودة

تلعب الاختبارات النفسية دورًا حاسمًا في تقديم الرعاية الصحيحة للأشخاص الذين يعانون من اضطراب ثنائي القطب.

يعد إعداد اختبار نفسي عملية دقيقة تتطلب الاهتمام الدقيق بالتفاصيل والالتزام بالمعايير الصارمة. من خلال تحديد الغرض واختيار التدابير المناسبة وتصميم الاختبار وإجراء دراسة تجريبية

تتلاقى عدة مناهج في علم النفس مع مفهوم أنّ الخصائص الفردية، قد تتداخل مع تصور وتفسير العالم، افترض علماء النفس أنّه يمكن تحديد هذه الظاهرة في أدوات لم تكن مجرد تقنيات إسقاطية

يركز النهج الذي يتم اتباعه جزئياً على مقارنة أدوات تقييم الشخصية متعددة الأبعاد، التي تم إنشاؤها باستخدام تحليل العوامل، على الرغم من القيود المعروفة

غالباً ما يقوم علماء النفس بإجراء اختبارات نفسية للأفراد أو المجموعات أو المنظمات، التي يمكن أن توفر معلومات قيمة حول تصوراتهم وأفكارهم ومشاعرهم أو أدائهم الإدراكي

الاختبار هو إجراء يحدد السلوك ويصفه عن طريق الفئات أو الدرجات، هناك عدد من الخصائص المحددة للاختبارات النفسية، أولاً يكون الاختبار معياري

يوثق تقرير التقييم السريري (CER) استنتاجات التقييم السريري للجهاز الطبي، يتكون (CER) من البيانات السريرية التي تم تحليلها والتي تم جمعها إما من الفحص السريري أو من نتائج دراسات أخرى

من خلال إجراء التقييمات النفسية في مرحلة اختيار المرشح، يمكننا تحديد الكثير عن الشخص، يتضمن ذلك سلوكياتهم وقيمهم ومستويات ذكائهم

إنَّ تقييمات الشخصية الأكثر دقة تقيس السمات المستقرة، فهي معيارية بطبيعتها ولديها درجة تقييم صراحة المستفتى وموثوقية عالية للتنبؤ بالأداء الوظيفي

التقييمات الإسقاطية هي أدوات اختبار تستند إلى صور أو كلمات أو مشاهد، قد تكون أو لا تساعد على جلسات استماع محكمة الاختصاص