صنع القرار المهني

لا بد من القيام بعملية صنع القرار المهني بأساليب وخطوات سليمة؛ لأنّها عملية خاصة بالموظفين والعمل المهني كافة وهي عملية صادرة عن الإدارة المهنية.

يعتبر النجاح المهني من أكثر الأهداف المهنية التي يرغب جميع الموظفين للوصول إليها في العمل المهني، ويشمل النجاح المهني جميع المهام المهنية والعمليات المهنية.

من الشروط والمتطلبات الأساسية لكل مؤسسة مهنية أن تقوم بدراسة وفهم البيئة المهنية الخارجية، وذلك من خلال تجميع وتحديد المعلومات والبيانات المهنية المناسبة

جميع الموظفين يرغبون بالاستمرار والمحافظة على العمل المهني الذي تم تعيينهم به بعد جهد وبحث طويل عن هذا العمل، بحيث يعتبر العمل بالنسبة للموظف مصدر استقلاله

كل قرار مهني يكون ذو تأثير بشكل عام على الموظف الذي يقوم باتخاذه في العمل المهني، بحيث يكون القرار المهني ذو أهمية في العمل المهني وخاصة عندما يواجه الموظف

تعبر عملية إعداد واتخاذ القرارات المهنية من العمليات التي تحتاج إلى التفكير الكبير وتنشيط القدرات الذهنية للموظف، بحيث تختلف هذه القرارات بين الموظفين

تعد عملية صنع القرار المهني من المهام المهنية الصعبة التي تقوم بها الإدارة المهنية، بحيث تعتمد على مجموعة من العناصر والمثيرات المترابطة

يختلف إعداد وتنفيذ القرارات المهنية من مؤسسة مهنية إلى أخرى، بحيث تتبع كل مؤسسة مهنية مجموعة من الأساليب ومجموعة من الأنماط من أجل صنع القرارات المهنية

في العمل نمر بالعديد من العمليات المهنية التي تتطلب منا وضع كل ما نملك من قدرات ومهارات؛ من أجل إنجازها بالشكل المطلوب منا.

للتقدم في الحياة المهنية طرق ووسائل متعددة، ولكن جميعها تحتاج إلى كفاءة مهنية وفعالية عالية في القدرة على صنع القرار المهني الخاص بالمجال المهني.