تُعرَّف الشركات على أنَّها مؤسّسات مهنية تتكون من موظفين ذو كفاءة عالية ومهارات عالية في العمل؛ وذلك لأنَّ هؤلاء الموظفين ذو تخصصات علميّة مختلفة، بحيث تتكون الشركات من المحامي والمهندس والممرض والمحاسب وغيرهم، بحيث تقام علاقة مهنية بين الجميع بهدف المساعدة والتعاون لنجاح عملهم ونجاح الشركة.
أهمية الإرشاد المهني في الشركات:
تُعتَبر الشركات من أهم المؤسّسات المهنية التي تقوم على تشجيع الموظفين للتقدُّم والتطور بعملهم، ومنها فإنَّ تقديم الإرشاد المهني للشركات مهم جداً، وتكمن أهمية الإرشاد المهني في الشركات من خلال ما يلي:
- يصبح صاحب الشركة ذو معرفة كاملة بتخصصات الموظفين لديه، ويقوم بوضع كل واحد في مكانه بحيث تكون الشركة متنوعة بالتخصصات ذات معرفة ثقافية أفضل.
- يضع صاحب الشركة القوانين والقواعد التي من شأنها تعريّف الموظفين ما لهم وما عليهم والالتزام بها.
- تكون العلاقات المهنية بين الجميع مبنية على الثقة والاحترام، وتكون أدوارهم تكاملية بحيث أنَّ كل موظف له عمله ومهامه الخاصة به وفي مجال تخصصه.
- يتم العمل على توفير بيئة مهنية مناسبة للجميع، فأهم نصائح الإرشاد المهني للشركات يأتي بشأن البيئة المهنية؛ لأنَّها تعمل على تكيّف الموظف والرضا المهني لديه.
