أهمية التدريب المهني للنجاح في العمل المهني

اقرأ في هذا المقال


تستطيع أي مؤسسة مهنية تحقيق أهدافها المهنية عندما يقوم كل فرد بالمهام الموكلة إليه بالشكل المطلوب، وحتى يتم تحقيق إنجاز العمل بأفضل وجه، فيجب وجود برامج وأنشطة مهنية تدريبية، قد يحتاج التدريب المهني إلى وجود أشخاص مدربين ومجهزين لتحديد احتياجات المؤسسة المهنية واحتياجات كل شخص وتحديد الطريقة المناسبة للتدريب المهني.

مفهوم عملية التدريب المهني:

يُعرَّف التدريب المهني بأنَّه العملية المهنية التي يتم من خلالها توفير المعلومات لتحسين المهارات المهنية التي تحتاج للتحسين؛ من أجل أن يصبح الفرد أكثر قدرة على إنجاز المهام بكفاءة وخبرة أكبر، بحيث يقوم التدريب المهني على تطوير وتقدّم للفرد في العمل وتأهيل الفرد ليكون قادر على مواجهة التغيرات التي تطرأ في المستقبل، ويحقق التدريب المهني الجيد جميع الأهداف المشتركة بين الفرد والعمل.

أهمية التدريب المهني للنجاح في العمل المهني:

يعتبر التدريب المهني من أساسيات النجاح المهني، بحيث يعود التدريب المهني بالفائدة الكبيرة على الفرد وعلى العمل وعلى المجتمع كاملاً، وتتمثل أهمية التدريب المهني للنجاح في العمل المهني من خلال ما يلي:

  1. يساعد التدريب المهني في الكشف عن الفروق الفردية بين الأفراد، بحيث يتميز الأفراد فيما بينهم بالقدرات المهنية والمهارات الخاصة بكل فرد منهم، ممَّا يؤدي إلى معرفة المدير بنوع المهام والأعمال التي سيوزعها على كل فرد والتي يستطيع إنجازها على أكمل وجه.
  2. يساعد التدريب المهني الإدارة المهنية في معرفة الطرق الصحيحة في تقسيم الأفراد في العمل وخاصة عندما تتكون المؤسسة المهنية الواحدة من أكثر من مجال مهني وأكثر من قسم مثل الشركات، وهذا التقسيم يقوم بشأنه على تنظيم وترتيب العمل.
  3. يساعد التدريب المهني إلى التخلص من ظاهرة الخجل المهني التي يتسم بها بعض الموظفين، وذلك من خلال انخراط الفرد بالأعمال التي تحتاج للجرأة مثل إلقاء تفاصيل ونتائج المشاريع المهنية.
  4. يساعد التدريب المهني على تطوّر وتقدُّم الفرد في المسار المهني؛ وذلك بسبب قيام التدريب المهني بتحسين المهارات والقدرات المهنية للفرد التي تمتاز بالضعف والعجز.
  5. يكون الفرد أكثر تكيف مهنياً مع العمل الذي يقوم به ومع البيئة المهنية من خلال تعرُّضه للتدريب المهني، بحيث يشعر بأنَّ المؤسسة المهنية تهتم به وبإنجازاته.
  6. يساعد التدريب المهني على قدرة الأفراد في مواجهة أي مشكلة أو صعوبة تواجهه، مثل وضع الفرد في العمل المهني الجماعي والقيام بالمهام من خلالها.

المصدر: مقدمة في الإرشاد المهني، عبد الله أبو زعيزع، 2010.التوجيه المهني ونظرياته، جودت عزت عبدالهادي وسعيد حسني العزة، 2014.التوجيه والإرشاد المهني، محمد عبدالحميد الشيخ حمود، 2015.


شارك المقالة: