أهم الصعوبات والمعيقات التي تقع في طريق الأداء المهني

تواجه العمليات المهنية الخاصة بجميع المؤسسات المهنية الكثير من العوائق والصعوبات التي تحد من سيرها في الطريق الصحيح المحدد لها مسبقاً، بحيث يتوجب على صاحب العمل الاهتمام بهذه الصعوبات والمعيقات من قبل حدوثها أو التعرض لها؛ من أجل أن تكون لديه الجاهزية والاستعداد للتخلص منها وتعديّها.

المثيرات التي يتكون منها الأداء المهني:

ينتج الأداء المهني للموظفين من خلال تفاعل ثلاث مثيرات رئيسية للموظفين في العمل والمؤسسات المهنية المختلفة، وتتمثل المثيرات التي يتكون منها الأداء المهني من خلال ما يلي:

1. الدافعية المهنية للموظف: يتمثل هذا المثير بمستوى ومدى الرغبة الموجودة لدى الموظف للعمل والقيام بواجباته المهنية المطلوبة داخل المؤسسة المهنية، والتي يمكن أن تظهر من خلال إقباله على الإنجازات المهنية المختلفة التي تعبر عن توافق وتناسق وترابط هذا العمل مع ميوله واتجاهاته المهنية.
   
2. البيئة المهنية للعمل: يتمثل هذا المثير بالمناخ والبيئة المهنية المحيطة بالموظفين من حيث جودتها ومدى توفيرها للشروط والمعايير الصحية المناسبة لهم، والتي تدفعهم للأداء المهني المطلوب.
   
3. إنجاز المهام والأنشطة المهنية: يتمثل هذا المثير بقدرات الموظف والمهارات المهنية الخاصة به وتكون مناسبة للأداء المهني المطلوب، والتي يتم اكتسابها من خلال التعليم المهني والتدريب المهني المناسب.
   

أهم الصعوبات والمعيقات التي تقع في طريق الأداء المهني:

يتمثل الأداء المهني بمجموعة من الصعوبات والمعيقات التي تؤدي إلى فشله في العمل المهني، فمنها ما يكون خاص بالموظفين ومنها ما يكون خارجي ومنها ما يكون داخل المؤسسة المهنية، وتتمثل هذه الصعوبات والمعيقات من خلال ما يلي:

• من الصعوبات والمعيقات الخاصة بالمؤسسة المهنية أن تفتقر هذه المؤسسة المهنية إلى البيئة المهنية المناسبة للموظفين من حيث توفير أجواء النشاط لهم وتشجيعهم على الأداء المهني، وتتمثل بالعلاقات المهنية السيئة وخاصة بين الموظف والإدارة المهنية من حيث الدكتاتورية في التعامل مع الموظفين، وتتمثل بعدم الوضوح بحديد الأهداف المهنية وتحديد المهام والأنشطة المهنية المطلوبة من الموظفين، وغيرها من الصعوبات الخاصة بالمؤسسات المهنية.
  
• من الصعوبات والمعيقات الخارجة عن المؤسسة المهنية فتتمثل بمتطلبات وتغييرات السوق المهني الخاص بهذه المؤسسات المهنية وبأداء الموظفين بها، وتتمثل بالاختلافات السائدة بين أخلاقيات المهنة لدى الموظفين والقيم التي يتمثل بها العملاء والمجتمع الخارجي للمؤسسة المهنية.
  
• من الصعوبات والمعيقات الخاصة بالموظف نفسه فتتمثل بنقص الرغبة في العمل، وعدم ترابط مهارات الموظف وقدراته المهنية مع المهام والأنشطة المهنية المطلوبة في العمل المهني وغيرها من الصعوبات والمعيقات الفردية.