الإرشاد المهني في كيفية أن يكون الموظف عضو فعال في فريق العمل

من المهم أن يقوم الموظف بالعمل في فريق مهني؛ لكي يشعر بالتكيّف مع البيئة المهنية، كما يزيد من رضاه عن العمل، ويزيد إنتاجيته وأدائه المهني، ويساهم العمل في فريق على وضع أهداف مهنية هادفة.

ما هو العمل مع الفريق؟

يقصد بالعمل مع الفريق بأنّه عمل يقوم به عدد من الموظفين معاً عن طريق المساعدة فيما بينهم؛ لتحقيق الأهداف المهنية المشتركة، مع تقديمهم لأفضل الأداء الموجود لديهم، مع الاستعانة بخبرات وقدرات كل الموظفين.

ما هي أهمية العمل مع الفريق؟

يعتبر العمل مع الفريق مهم جداً لما له من آثار ونتائج إيجابية على الموظف وعلى المؤسسة المهنية كاملة، وتتمثل أهمية العمل مع الفريق من خلال ما يلي:

• يزيد العمل مع الفريق من نشاط وحيوية الموظف، بحيث تكون طاقته للعمل مضاعفة.
  
• يزيد العمل مع الفريق من السمعة الحسنة للمؤسسة المهنية والعمل نفسه بشكل خاص.
  
• يساهم العمل مع الفريق على جعل أجواء العمل أكثر راحة، وسكينة؛ مما يساهم في التوفيق والعمل الناجح.
  
• يساهم العمل مع الفريق على توزيع المهام المهنية على الموظفين الخاصين به، وذلك عن طريق إعطاء كل مهمة مهنية للموظف القادر على إنجازها حسب قدراته، وهذا ما يجعل من العمل متنوع ومتجدد.
  
• يساهم العمل مع الفريق على تعريف كل موظف بقيمته وحاجة الفريق المهني كامل له كعنصر فعّال في الفريق.
  
• يساهم العمل مع الفريق على الاستمرار وعدم الانقطاع؛ بحيث لا يتوقف العمل إذا تعرَّض أحد أعضاء الفريق إلى الظروف الصعبة، بل يستمر العمل بوجود البقية.
  
• يزيد العمل مع الفريق من صفة التعاون وحفظ الأسرار المهنية والشخصية.
  

الإرشاد المهني في كيفية أن يكون الموظف عضو فعال في فريق العمل:

هناك العديد من النصائح والإرشادات التي يقدّمها الإرشاد المهني للموظف؛ من أجل أن يكون فعّال وذو أهمية في الفريق الذي ينتمي إليه، ويتمثل دور الإرشاد المهني في كيفية أن يكون الموظف عضو فعال في فريق العمل من خلال ما يلي:

• يجب على الموظف اختيار أعضاء الفريق الذين يتشابهون ويتشاركون معه بنفس الصفات، مثل أن تتناسب مهاراتهم وخبراتهم مع مهاراته وخبراته في العمل؛ وذلك من أجل الحصول على فريق مهني قوي.
  
• يجب على الموظف المشترك مع الفريق مراقبة تصرفاتهم الإيجابية في العمل، ويتعلم منهم خبراتهم الجيدة، والمشاركة معهم جميع المواقف والظروف التي يمرُّون بها.
  
• يجب على الموظف تقديم الشكر لجميع الأعضاء في الفريق الذين تعلَّم منهم وأخذ منهم الخبرة، وحقق معهم أهدافه، وعليه الاستمرار بالتواصل معهم كأصدقاء.