اختبار كودر للميول المهنية

من خصائص وصفات الميول المهنية أنَّها تختلف من فرد لآخر، وتأتي من العوامل الوراثية بالاشتراك مع العوامل المُكتسبة من البيئة وخاصة عندما يقوم الفرد باتخاذ شخص معين قدوة له ويقلده بجميع سلوكاته واتجاهاته، وتتميز الميول المهنية على أنَّها تختلف من مرحلة عمرية لمرحلة أخرى من حيث الثبات والتغيير.

اختبار كودر للميول المهنية

يعتبر مقياس أو اختبار كودر للميول المهنية مهم في العملية المهنية والحياة المهنية للفرد، بحيث يقدم هذا الاختبار للأفرد في في مرحلة المراهقة والشباب، ويقوم على تقديم أسئلة واختبارات تقيس اتجاهات الفرد بالنسبة للتخصصات الدراسية بجميع أشكالها، وتقيس اتجاهات الفرد نحو العمل المهني والمجالات المهنية المتاحة.

اختبار كودر هو أداة تقييم تستخدم لقياس الاهتمامات المهنية للأفراد. يهدف هذا الاختبار إلى مساعدة الأشخاص على فهم أنفسهم بشكل أفضل وتحديد المجالات التي يشعرون بالانجذاب إليها والتميز فيها. يعتمد اختبار كودر على نظرية أن الاهتمامات المهنية هي مؤشر قوي على الأداء الوظيفي والرضا عن العمل.

الميول المهنية التي يقيسها اختبار كودر للميول المهنية

يُقدَّم اختبار كودر للميول المهنية لمجموعة من الأفراد في مرحلة الشباب المُبكر، ويقوم بقياس نسبة اتجاهاتهم نحو التخصصات والأعمال المهنية، ويقيس اختبار كودر للميول المهنية عشرة من الميول المهنية للأفراد، وممكن ذكر هذه الميول المهنية من خلال ما يلي:

• الميل الميكانيكي.

• الميل الخلوي.

• الميل العلمي.

• الميل الإقناعي.

• الميل الفني.

• الميل الأدبي.

• الميل الموسيقي.

• الميل نحو الخدمات الاجتماعية.

• الميل الكتابي.

• الميل العددي الحسابي.

كيف يعمل اختبار كودر

يعمل اختبار كودر من خلال طرح مجموعة من الأسئلة على الشخص حول أنشطته واهتماماته وهواياته. يتم مقارنة إجابات الشخص بمجموعات مرجعية من الأشخاص الذين يعملون في مهن مختلفة. وبناءً على هذه المقارنة، يتم تحديد الاهتمامات المهنية للشخص وتصنيفها ضمن فئات مختلفة.

فئات الاهتمامات في اختبار كودر

يقسم اختبار كودر الاهتمامات المهنية إلى عدة فئات رئيسية، منها:

• الاهتمامات الواقعية: تتعلق بالأعمال التي تتطلب مهارات عملية واستخدام الأدوات والمعدات.

• الاهتمامات البحثية: تتعلق بالأعمال التي تتطلب التحليل والتفكير النقدي وحل المشكلات.

• الاهتمامات الفنية: تتعلق بالأعمال التي تتطلب الإبداع والتعبير الفني.

• الاهتمامات الاجتماعية: تتعلق بالأعمال التي تتطلب التعامل مع الناس والتواصل معهم.

• الاهتمامات المغامرة: تتعلق بالأعمال التي تتطلب المخاطرة والتحدي والعمل في بيئة ديناميكية.

• الاهتمامات التقليدية: تتعلق بالأعمال التي تتطلب الدقة والتنظيم والعمل وفقًا للقواعد واللوائح.

فوائد إجراء اختبار كودر

• اكتشاف الذات: يساعد الاختبار على فهم نقاط القوة والضعف، والاهتمامات والميول.

• تحديد الخيارات المهنية: يقدم الاختبار قائمة بالمهن التي تتناسب مع الاهتمامات والميول الشخصية.

• زيادة الوعي الذاتي: يساعد الاختبار على زيادة الوعي بالقدرات والمهارات التي يمكن تطويرها.

• اتخاذ قرارات مهنية مستنيرة: يوفر الاختبار معلومات قيمة يمكن استخدامها لاتخاذ قرارات بشأن التعليم والتدريب والوظيفة.

كيف تستفيد من نتائج اختبار كودر

• لا تعتمد على نتيجة واحدة: استشر عدة مصادر واختبارات أخرى للحصول على صورة أكثر شمولية.

• ناقش النتائج مع مرشد مهني: يمكن لمرشد مهني مساعدتك على فهم نتائج الاختبار وتحديد الخطوات التالية.

• ابحث عن المعلومات: قم بالبحث عن المهن التي اقترحها الاختبار لتتعرف على متطلباتها وفرص العمل المتاحة فيها.

• كن مرنًا: قد تتغير اهتماماتك وقدراتك مع مرور الوقت، لذا كن مستعدًا للتكيف مع التغيرات.

اختبار كودر هو أداة مفيدة لاكتشاف ميولك وقدراتك المهنية، ولكن يجب أن تتذكر أنه ليس سحريًا. النجاح في أي مهنة يتطلب الجهد والعمل الدؤوب والتطوير المستمر. استخدم نتائج الاختبار كدليل لمساعدتك على اتخاذ قرارات أكثر وعيًا بشأن مستقبلك المهني.