اختبار هولاند للميول المهنية

من المُهم معرفة الفرد ومعرفة ميوله واستعداداته وقدراته المهنية والكشف عنها؛ وذلك لكي يتم البحث عن المهن في مجالات معينة ويتم اتخاذ القرار بشكل يُناسب الفرد ويُحقق أهدافه وطموحه في الحياة المهنية.

مفهوم الاختبار المهني

الاختبار المهني: يقصد به مجموعة من الخطوات التي يتعرض لها الفرد لقياس ما يوجد لديه من سِمات مهنية معينة وقدرات مهنية معينة، ويحتوي الاختبار المهني على أسئلة معينة تُطرح على الفرد، ويخضع الاختبار المهني إلى شروط وإجراءات منظمة.

اختبار هولاند، أو نموذج RIASEC، هو أداة تقييم نفسية سميت على اسم مبتكرها جون لويس هولاند. يعتمد هذا الاختبار على نظرية أن هناك ستة أنواع شخصية مهنية رئيسية، ولكل نوع ميول واهتمامات وظيفية محددة.

أهمية اختبار هولاند للميول المهنية

يُعَدّ اختبار هولاند للميول المهنية من الاختبارات المهمة للكشف عن ميول الفرد المهنية؛ وذلك لأنَّها تتصف بالصدق، بحيث يقوم هذا الاختبار على التمييز بين الأفراد الذين تكون اتجاهاتهم المهنية مختلفة، وأيضاً التمييز بين الأفراد الذين تكون بينهم اتجاهات متشابهة بحيث يحدد درجة السمة عندهم، ويقوم هذا الاختبار على وضع مجموعة من المهن أمام الفرد ويقوم الفرد باختيار المهن التي يميل إليها أكثر من غيرها.

يتضمن اختبار هولاند للميول المهنية الكشف عن شخصية الفرد والكشف عن الشخصيات المُشابهة لها في الميول المهنية، بحيث يتضمن هذا الاختبار مدى توافق الفرد مع المهنة التي سيقوم بها ومستوى رضاه المهني عنها ومدى تكيفه مع البيئة المهنية.

أنواع الشخصيات المهنية وفقا لهولاند

• الواقعي (Realistic): يفضل العمل بالأيدي والأدوات، ويميل إلى المهن التقنية والحرفية.

• الباحث (Investigative): يحب البحث والاستكشاف وحل المشكلات، ويميل إلى المهن العلمية والبحثية.

• الفني (Artistic): يتمتع بالإبداع والتعبير الفني، ويميل إلى المهن الفنية والإبداعية.

• الاجتماعي (Social): يهتم بالعمل مع الناس ومساعدتهم، ويميل إلى المهن التربوية والاجتماعية.

• المقاول (Enterprising): يحب القيادة والتأثير على الآخرين، ويميل إلى المهن الإدارية والتسويقية.

• الواقعي (Conventional): يفضل العمل المنظم والروتيني، ويميل إلى المهن الإدارية والمالية.

كيف يعمل اختبار هولاند

• استبيان: يتضمن الاختبار استبيانًا يطلب منك تقييم اهتماماتك وقيمك ومهاراتك.

• نتائج: بعد إكمال الاستبيان، تحصل على تقرير يوضح مدى تطابق شخصيتك مع كل من الأنواع الستة المهنية.

• التوجيه المهني: يساعدك التقرير على فهم نفسك بشكل أفضل وتحديد المهن التي تتناسب مع ميولك وقدراتك.

فوائد اختبار هولاند

• اكتشاف الذات: يساعدك على فهم نفسك بشكل أعمق واكتشاف اهتماماتك وقدراتك.

• اختيار المسار المهني: يساعدك على اختيار المسار المهني الذي يناسب شخصيتك ويساعدك على تحقيق النجاح والرضا.

• تجنب الأخطاء: يساعدك على تجنب اختيار مهنة لا تتناسب مع شخصيتك، مما يوفر عليك الوقت والجهد.

• التطوير المهني: يساعدك على تحديد المجالات التي تحتاج إلى تطوير مهاراتك فيها.

ملاحظات هامة عن اختبار هولاند للميول المهنية

• اختبار هولاند هو أداة إرشادية: يجب ألا تعتمد عليه كأداة وحيدة لاتخاذ القرارات المهنية.

• الشخصية تتغير: قد تتغير اهتماماتك وقدراتك مع مرور الوقت، لذلك قد تحتاج إلى إعادة إجراء الاختبار من وقت لآخر.

• الاختبار ليس دقيقًا بنسبة 100%: هناك عوامل أخرى تؤثر على اختيار المهنة، مثل الظروف الاقتصادية والفرص المتاحة.

اختبار هولاند هو أداة قيمة تساعدك على اكتشاف ميولك المهنية واتخاذ قرارات مستنيرة بشأن مستقبلك المهني. ومع ذلك، يجب أن تتذكر أن هذا الاختبار هو مجرد نقطة بداية، وأن عليك البحث والتحري والتحدث مع المستشارين المهنيين لاتخاذ القرار النهائي.